Deloitte revela las principales tendencias de capital humano en Colombia para 2023

Emparejar las habilidades de los trabajadores con las organizacionales, fortalecer las capacidades de liderazgo en un mundo disruptivo, así como la tecnología y el rendimiento del equipo se destacaron como las tres tendencias de capital humano más relevantes en Colombia para este 2023.

De hecho, la primera de las antes mencionadas es la más importante para el 97,40 % de los encuestados colombianos (94, 48 % en Latinoamérica), de acuerdo con el informe "Nuevos fundamentos para un mundo sin fronteras: Tendencias Globales de Capital Humano 2023”, elaborado por Deloitte.

Cabe destacar que actualmente, las habilidades sustituyen a los puestos de trabajo y se convierten en el eje principal para realizar una sinergia entre los colaboradores y el trabajo. “Uno de los hallazgos del informe radica en que un enfoque basado en las habilidades proporciona un aumento en la agilidad del negocio, en la autonomía de los colaboradores y les permite trabajar más allá de sus funciones de trabajo tradicionales”, asegura en este sentido Jorge Ponga, socio de Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America.

El informe "Tendencias globales de capital humano 2023: Nuevos fundamentos para un mundo sin fronteras" consultó a 10 mil personas, incluidos más de 1.500 ejecutivos de alto nivel y miembros de juntas directivas de 105 países, entre ellos Colombia, los cuales reconocen que los límites que tradicionalmente han regido las reglas del trabajo (la forma en que se organizan, dónde se realiza y quién califica para roles específicos) se están modificando.