Salario integral: flujo vs. pago nominal Ha sido salvado
Deloitte en la prensa
Salario integral: flujo vs. pago nominal
El debate sobre si es más beneficioso para el empleado recibir un salario integral en lugar de uno ordinario es una cuestión que va más allá de la simple interpretación jurídica. Este análisis financiero es crucial para entender las implicaciones reales que conlleva optar por uno u otro.
La elección entre un salario integral y un salario ordinario es un tema que trasciende la mera interpretación jurídica y entra en el dominio del análisis financiero. Diego Cubillos, socio de Impuestos de Deloitte Colombia, invita a considerar las implicaciones económicas de esta decisión que es especialmente relevante en el ámbito laboral y financiero.
Un salario integral, aunque aparentemente mayor, incorpora prestaciones como prima, cesantías e intereses a las cesantías, lo cual podría parecer atractivo a primera vista. Sin embargo, cuando se evalúan las remuneraciones anuales y no mensuales, se hace evidente que el salario integral podría estar por debajo del salario ordinario en al menos un 30% cuando se incluye el factor prestacional.
Aunque el salario integral ofrece un flujo de caja mensual superior, este beneficio no compensa la diferencia en el flujo nominal anual. Incluso al calcular el valor presente de estos flujos, el salario integral se queda corto frente al ordinario, resultando menos beneficioso para el empleado.
Le invitamos a ampliar información al consultar el artículo completo.
