Posted: 29 Nov. 2019

Das Event vermittelte ein Gefühl von gelebter Start-up Mentalität.

Lasse, Consultant im Bereich Cyber, berichtet von seiner Teilnahme an den Cyber Career Days in Berlin. 

Hallo, mein Name ist Lasse und ich bin Consultant im Bereich Cyber am Standort München.
Ich erzähle dir jetzt gerne etwas über meine Erfahrungen bei dem Event Cyber Career Days.

„Flexibilität, analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und Lernbereitschaft.“

Meine Erlebnisse auf dem Event
Ich habe im April 2019 an den Cyber Career Days in Berlin teilgenommen. Die Cyber Career Days versprachen nicht nur ein vielseitiges Rahmenprogramm das tiefgreifende Einblicke in Deloitte Cyber ermöglichte, sondern überzeugten auch auf ganzer Linie. Dabei kam während den Cyber Career Days nie das Gefühl auf, sich in einem “klassischen“ Assessment Center zu befinden. Gerade die Social-Events in den Abendstunden ermöglichten das persönliche Kennenlernen und boten eine ideale Gelegenheit, Fragen zum Unternehmen und der Arbeit in einer entspannten Atmosphäre außerhalb des Office zu stellen.

Während der drei Tage kam daher sehr schnell ein kollegiales Gefühl innerhalb der Gruppe und mit den Deloitte Mitarbeitern auf. Mich überzeugten die Cyber Career Days auch fachlich. Die Möglichkeit zum Austausch mit Experten und die praxisnahe Case Study, welche aktuelle Problemstellungen im Bereich Cyber aufgriff, sind hier hervorzuheben. Zur Lösung der Case Study war die Arbeit im Team besonders wichtig, da die Zeit begrenzt und verschiedene Perspektiven für einen überzeugenden Lösungsansatz essentiell waren. Außerdem zeigten die Aufgaben die mitunter wichtigsten Fähigkeiten für den angestrebten Beruf auf – Flexibilität, analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und Lernbereitschaft.

Mein Highlight
Das einstündige Jobinterview am letzten Tag der Cyber Career Days verdeutlichte mir, dass Deloitte Cyber neben den Hard-Skills und der akademischen Ausbildung, sehr viel Wert auf den gegenseitigen „Fit“ in das Team und den Unternehmenswerten legt. 

Mein Fazit
In abschließender Retroperspektive spiegelte die übergreifende Atmosphäre des Events, die gelebte Start-up Mentalität und einhergehende agile Unternehmenskultur von Deloitte Cyber sehr gut wieder. Für mich waren die Erfahrungen aus den Cyber Career Days der ausschlaggebende Faktor, weshalb ich mich für Deloitte Cyber als ersten Arbeitgeber nach meinem Studium entschieden habe.

Wenn du mehr rund um das Thema Karriereevents bei Deloitte erfahren möchtest, schau doch mal auf unserer Karrier-Event Seite vorbei.

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Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.