Posted: 24 Mar. 2020

Unser Team ist hochmotiviert, vielschichtig und verfügt über langjährige Expertise in transaktionsrelevanten Fragestellungen.

Maximilian, Director bei Operational Transaction Services (OTS) im Bereich Financial Advisory, stellt sich und den Bereich OTS vor.

Hallo, mein Name ist Maximilian und ich bin als Director für Operational Transaction Services (OTS) im Bereich Financial Advisory bei Deloitte tätig.
Für wen der Bereich Operational Transaction Services (OTS) interessant sein könnte und was mich an meinem Job am meisten begeistert, erzähle ich euch gerne jetzt. 

Unser Team ist hochmotiviert, vielschichtig und verfügt über langjährige Expertise in transaktionsrelevanten Fragestellungen.

Wenn ich nochmal studieren könnte, welchen anderen Studiengang würde ich wählen?
Chemie mit anschließenden MBA an einer Business School – natürlich würde ich weiterhin als Berater arbeiten; die Kombination dieser beiden Themenbereiche ist vielfältig und herausfordernd.

Was wäre eine alternative Karriere gewesen?
Eine interessante Alternative wäre für mich der Beruf des Sportfotografens, die perfekte Verbindung aus meiner Leidenschaft zum Sport und Fotografieren; ich könnte mir das gut als mein späteres „Exit Szenario“ vorstellen.

Wen hätte ich bei einem Marathon gerne an meiner Seite?
Ich würde gerne mit dem Weltklasse Athleten Jan Frodeno trainieren. Jan’s Hingabe zum Sport ist beeindruckend, sein Trainingspensum ist gewaltig und zielgerichtet; allein auf dem Rad legt er 600 Kilometer pro Woche zurück.

Was begeistert mich an meinem Job?
Die Intensität, die Leidenschaft – und die Menschen. Kein Projekt ist wie das Vorherige. Die Arbeit ist unheimlich abwechslungsreich, Langeweile oder das Gefühl auf der Stelle zu treten, kommen nicht auf. M&A Transaktionen als Nukleus bieten anspruchsvolle Fragestellungen. Die Herausforderungen des Kunden gemeinsam mit einem spezialisierten Team zu lösen, motiviert mich.

Für wen ist ein Einstieg bei OTS interessant?
Wir suchen Absolventen und Bewerber, die sich durch intellektuelle Neugier auszeichnen, beim Kunden etwas bewegen möchten und sich für transaktionsnahe und operative Themensetzungen begeistern können. Teamfähigkeit, die eigene Meinung und Perspektive einbringen sowie eigene Ideen und Ansätze stets kritisch zu hinterfragen, sind für uns selbstverständlich. Weitere Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere bei Deloitte und insbesondere OTS ist natürlich Spaß an häufig wechselnden Themen und Aufgabenstellungen.

Wie überzeugt man am besten als Bewerber?
Mich überzeugen Bewerber insbesondere dann, wenn sie im Verlauf des Interviews die Ruhe bewahren und trotz untererwarteter Fragen strukturiert und bedacht vorgehen. Als Mitglied eines Projektteams kann es bei Kundeninterviews oder Workshops häufig zu vergleichbaren Situationen kommen - der Kunde erwartet, dass wir souverän und professionell in Stresssituation reagieren.

Was zeichnet mein Team aus?
Neben fachlicher Qualifikation, spielt für mich die persönliche Ebene eine mindestens genauso große Rolle. Im Rahmen unserer Projekte verbringen wir sehr viel Zeit im Team gemeinsam und der persönliche Fit innerhalb des Teams ist essentiell für den Erfolg unserer Projekte. Nicht jeder muss dabei die Rolle des „Drivers“ übernehmen - eine gesunde Mischung hat sich in der Vergangenheit stets bewährt.

Wie wird sich der Bereich OTS in den kommenden Jahren entwickeln? 
Der Bereich OTS ist im vergangenen Jahr stark gewachsen. Ich bin davon überzeugt, dass wir mit unserem Team in den kommenden Jahren weiterhin erfolgreicher als unsere Wettbewerber sein werden. Unser Team ist hochmotiviert, vielschichtig und verfügt über langjährige Expertise in transaktionsrelevanten Fragestellungen – der Grundstein für weiteren Erfolg.  

 

Du möchtest mehr zu Karrieremöglichkeiten im Bereich Operational Transaction Services erfahren? Dann besuche doch gerne unsere Karrierewebseite!

Jobs im Bereich Operational Transaction Services (OTS)

Mit nur einem Klick zu allen Stellenvakanzen im Bereich Financial Advisory. 

Dein Talent Team

Wir helfen dir gerne weiter

Jennifer Koschel

Jennifer Koschel

Senior Employer Branding

Jennifer ist seit 2019 Teil des Teams Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland. Dort verantwortet sie in erster Linie Employer Branding Kampagnen für verschiedene Businesses und Zielgruppen.

Sven Schulz

Sven Schulz

Employer Branding Manager

Sven ist seit 2018 im Team Employer Branding & Personalmarketing bei Deloitte Deutschland tätig. Dort verantwortet er unter anderem Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf berufserfahrene Talente.  Im Deloitte Karriere Blog berichtet Sven über aktuelle Karrierethemen und relevante Business Entwicklungen, die Karrieremöglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile bereithalten.