Ethik- und Verhaltensgrundsätze

Das Vertrauen, das uns Mandanten, Öffentlichkeit und Mitarbeiter entgegenbringen, ist Grundlage für unseren nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Lesen Sie in unserer Publikation "In gegenseitigem Vertrauen" mehr über die Ethik- und Verhaltensgrundsätze von Deloitte.

Werte

Historisch gewachsene Grundsätze sind die Werte, auf denen unser Erfolg beruht. Sie machen deutlich, was uns wichtig ist und was unser Handeln prägt – als Einzelne und als Teil einer weltweiten Organisation.  

Absolute Integrität 

• Höchste berufliche Verhaltensmaßstäbe, d.h. Unbefangenheit, innere Unabhängigkeit, Fairness, Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mandanten, Kollegen und der Öffentlichkeit 
• Persönliche Verhaltensweisen, die das Ansehen unseres Unternehmens weiter stärken 

Erstklassige Leistung

• Verpflichtung zu höchster Qualität in Prüfung und Beratung 
• Aufgabengerechte Zusammenarbeit mit dem Mandanten 
• Innovative Lösungen 
• Ausgezeichneter Mandanten-Service 

Gegenseitige Unterstützung

• Gegenseitiges Vertrauen und Respekt 
• Vorbild sein 
• Anerkennung persönlicher Leistungen 
• Aktives Zuhören und offene Kommunikation 
• Kontinuierliches Lernen und ständiger Wissensaustausch 
• Motivierendes Arbeitsumfeld und Spaß an der Arbeit 
• Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben 

Kulturelle Vielfalt 

• Multidisziplinäre Zusammenarbeit über Grenzen und Kulturen hinweg 
• Gemeinsam nach der besten Lösung suchen 
• Offenheit für neue Ideen und andere Sichtweisen 
• Profitieren von Vielfalt wie kultureller Hintergrund, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit 
• Eine Arbeitskultur schaffen, in der das Erreichen gemeinsamer und individueller Ziele im Fokus ist