Arbeiten bei Deloitte

Weiterbildung

Weil Qualität zählt. Auch bei der Deloitte-Weiterbildung.

Stillstand oder Stagnation waren und sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren: Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln. Und wir können sicherstellen, dass unsere Kunden fortwährend die besten Lösungen erhalten. Dabei umfasst unser Learning Curriculum nicht nur nationale Trainings vor Ort, virtuelle Schulungen und E-Learnings, sondern auch internationale Angebote an der Deloitte University sowie die Förderung von Berufsexamina. 

Von Anfang an eingebunden sein: Welcome Day und effektives Onboarding

Die ersten Schritte sind zugleich die wichtigsten. Deshalb liegt uns viel daran, diese gemeinsam mit Ihnen zu gehen. Unsere zentrale Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter ist der „Welcome Day As One“. An diesem erhalten Sie von uns wichtige Basisinformationen zu Deloitte und haben zudem die Möglichkeit, sich in einer entspannten Atmosphäre über Ihr Team und Ihren Geschäftsbereich hinaus mit anderen auszutauschen, zu vernetzen und wichtige Kontakte zu knüpfen. Führungskräfte werden beim Leaders Welcome zusätzlich zielgruppenspezifisch auf ihre Tätigkeit vorbereitet und mit den notwendigen Informationen ausgestattet. Auch nach Ihrem ersten Tag unterstützen wir Sie im Rahmen von bereichsspezifischen Einführungstagen und einem intensiven Onboarding on-the-job, damit Sie sich schnell bei Deloitte einleben und arbeitsfähig sind. So erhalten Sie als Neueinsteiger direkt von Anfang an das relevante Wissen.

Weitere Informationen zum Thema Karriereperspektiven bei Deloitte finden Sie hier.

Welcome Day - Deloitte begrüßt die neuen Mitarbeiter

Permanent dazulernen: das Deloitte Learning Curriculum

Lernen soll Spaß machen. Das kann es nur, wenn die Rahmenbedingungen, Inhalte und Methoden stimmen. Wir von Deloitte bieten Ihnen gleich ein ganzes Spektrum an Möglichkeiten, um effektiv und motiviert dazuzulernen. Den Dreh- und Angelpunkt unserer Maßnahmen bildet das Deloitte Learning Curriculum (DLC) – ein umfassendes Learning-Angebot, passend zu Ihrer jeweiligen Karrierestufe und Ihrem Tätigkeitsbereich. Das DLC beinhaltet ein Weiterbildungsangebot zu Business Skills, Leadership, Industry, funktionsübergreifenden und funktionsspezifischen Themen. Die einzelnen Schulungen werden von internen und externen Fachreferenten von höchster Qualität durchgeführt, um den Teilnehmern einen aktuellen Wissenstransfer aus erster Hand zu garantieren.

Durch unser Curriculum erhalten Sie nicht nur Zugang zu klassischen Präsenztrainings auf nationaler und internationaler Ebene. Darüber hinaus bietet Ihnen das DLC ein breites digitales Angebot zu aktuellen Themen. Neben vielfältigen E-Learnings gibt es virtuelle Schulungen, die in einer interaktiven Lernumgebung stattfinden. Das Angebot wird abgerundet durch einen komfortablen Online Zugriff auf zahlreiche Top-Fachbücher und wissenschaftliche Fachpublikationen. 

Fachlich weiterkommen: die Deloitte University

Deloitte hat eine eigene Universität? Fast. Als Deloitte University bezeichnen wir unser unternehmensweites, internationales Lernangebot für alle Mitarbeiter ab Manager-Ebene. Einen richtigen Campus gibt es trotzdem: Wir haben sowohl in Belgien und Frankreich als auch in den USA Trainingszentren eröffnet. Diese sind mit modernster Technologie ausgestattet und arbeiten ausschließlich mit ausgewählten internen und externen Referenten. Dadurch wird ein praktischer Know-how-Transfer auf höchstem Niveau gewährleistet. Kurzum: Die Deloitte University steht explizit für die internationale Vernetzung sowie den globalen Austausch von Wissen untereinander, aber auch mit externen Spezialisten.

Qualifikationen erwerben: Master-Förderung und Berufsexamina

Sie wollen berufsbegleitend an eine „echte“ Universität, um beispielsweise Ihren Master zu machen? Kein Problem: Wir helfen Ihnen gerne beim fachlichen Weiterkommen, indem wir in allen Geschäftsbereichen den Master-Abschluss fördern. Unser Förderkonzept „myEvolution@Deloitte“ bietet Ihnen zum Beispiel maximale Unterstützung rund um das Thema Berufsexamen: Durch finanzielle Unterstützung und individuelle Freistellungszeiten können Sie bei Deloitte Ihr Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen erfolgreich abschließen.

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