Innovatives globales Workforce Management

Bereiten Sie sich schon heute auf die Herausforderungen von morgen vor

Multinationale Unternehmen haben immer häufiger mit ungeahnt komplexen Märkten zu kämpfen, mit immer strengeren Vorschriften und einem rasanten Wandel des unternehmerischen Umfelds. Eine ganze Reihe von Personalthemen kann die Fähigkeit eines Unternehmens, Talente für sich zu gewinnen und dauerhaft an sich zu binden, beeinflussen - und unter Umständen sogar wesentliche nachteilige Auswirkungen auf seine Reputation und seinen Marktwert haben. Deshalb benötigen Unternehmen vertrauenswürdige, global skalierbare Workforce-Management-Lösungen.

Deloitte Legal und Epstein Becker Green bieten gemeinsam das folgende umfassende Portfolio an arbeitsrechtlichen und Workforce-Management-Lösungen für Mandanten an:

Wir bieten umfassende HR-Support-Lösungen, die es unseren Mandanten ermöglichen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Ob aufgrund regulatorischer Erfordernisse oder Anforderungen aus dem Business - und egal ob es um Downsizing, Betriebsübergang, Akquisitionen geht - wir beraten und unterstützen unsere Mandanten und bieten gleichzeitig eine umfassende Palette von Change Management-Dienstleistungen an. Von Zeitplänen, Informations- und Konsultationsverfahren, Verhandlungen (einschließlich Strategieberatung), Kostenprognosen, Change Management, Abstimmung der internen Stakeholder-Kommunikation bis hin zur Dokumentation - wir decken alle relevanten Bereiche ab.

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Personaltransformation

Managen Sie Ihre organisatorischen Veränderungen

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Wir helfen Ihnen, die wachsende Komplexität einer international mobilen Belegschaft proaktiv zu bewältigen. Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - ob bei Beratung zur Personalplanung, der Erstellung von Entsendungsschreiben oder Mehrfachverträgen, bei Mobilitäts-Richtlinien, bei der Beratung zu verbindlichen lokalen Vorschriften oder bei Kündigungs- und Rückführungsfragen.

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Globale juristische Mobilitätsdienstleistungen

Unterstützung für Ihre internationalen Mitarbeiter

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Wenn große Unternehmen im Ausland expandieren, stehen sie häufig vor Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften. Um Sie für diesen Schritt vorzubereiten, bieten wir umfassende globale Compliance-Programme an, die die "Ist-Situation" bewerten, Ihre "Soll-Situation" bestimmen und Sie mit dem Wissen ausstatten, das erforderlich ist, um bestehende Risiken zu minimieren. Wir erstellen einen zukunftsorientierten Plan, der Ihrem Team hilft, die notwendigen Kontrollmechanismen einzurichten, um die vollständige Einhaltung des Arbeitsrechts in Bezug auf die jeweilige lokale Rechtsordnung sicherzustellen.

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HR Risiko, regulatorische und rechtliche Beratung

Maßgeschneiderte globale Compliance-Programme

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Viele Arbeitgeber benötigen skalierbare On-Demand-Mitarbeiter, die es ihrem Unternehmen ermöglichen, sich schnell an Schwankungen der Marktbedingungen anzupassen und gleichzeitig ihre Betriebskosten im Blick zu halten. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum für diese neue Arbeitsweise - von der Festlegung einer Personalstrategie bis hin zur Durchführung von Risikoüberprüfungen und Gap-Analysen. Wir unterstützen Sie auch bei der Gestaltung der entsprechenden Verträge, damit Sie mögliche Umklassifizierungs- oder IP-Probleme vermeiden können. Unsere innovativen Dienstleistungen werden durch modernste Technologien unterstützt.

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Vorübergehend Beschäftigte

Umfassende Unterstützung für On-Demand-Arbeitsplätze

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Die Strategie und Gestaltung von Vorsorgeangeboten war noch nie so ausschlaggebend für die Gewinnung und Bindung von Talenten, für die Gestaltung der Kultur eines Unternehmens und für das Unternehmensergebnis. Wir unterstützen globale Unternehmen bei der Identifizierung von Vergütungskomponenten und der Strukturierung der Beschäftigung ihrer Führungskräfte, bei der Gestaltung der Corporate Governance und im Hinblick auf die zunehmende Kontrolle durch die Kapitalgeber.

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Führungskräftevergütung und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Globale Anreizgestaltung und -umsetzung

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Deloitte Legal + Epstein Becker Green = ein umfassendes globales Delivery-Modell

Gemeinsam bieten wir unseren Mandanten ein umfassendes und globales Dienstleistungsportfolio im Bereich Arbeitsrecht und Workforce Management.

Global reach with holistic business solutions combining legal, tax, consulting, and technology services across multiple countries

Deloitte Legal erbringt Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht und Workforce Management in mehr als 60 Ländern, mit Ausnahme der USA, während Epstein Becker Green Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht und Workforce Management in den USA* anbietet. Wir sind ein multidisziplinäres Team, das sich aus Experten mit betriebs- und personalwirtschaftlichem sowie juristischem Hintergrund zusammensetzt und weltweit über 600 hochqualifizierte Mitarbeiter beschäftigt.

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Luis Fernando Guerra

Luis Fernando Guerra
Deloitte Global Leader,
Legal Services

Nicolaas Vermandel

Nicolaas Vermandel
Deloitte Global Employment & Benefits leader
& Benefits leader,
Legal Services