Desarrollando líderes resilientes para guiar a las organizaciones en tiempos difíciles

La forma y el ritmo en la que los líderes de nuestras organizaciones asimilan y reaccionan ante la incertidumbre y el contexto, se vuelve el diagnóstico de cómo la organización superará la crisis. Aquellas organizaciones que primen cuidar hoy a sus líderes, apoyándolos a desarrollar de forma acelerada las capacidades clave para liderar la disrupción, estarán dando señales de continuidad y resiliencia.

Una vez recuperados del primer shock, los líderes tendrán que definir una estrategia que contemple todas las variables, traduciéndola en una visión
concreta y clara que provea de dirección a aquellos equipos que más que nunca la necesitan.

Descargue el artículo completo realizado por Lucía Muñoz, Socia de Consultoría – Capital Humano, para Deloitte Latinoamérica