Ten un desarrollo integral en Deloitte

Balance de vida y carrera

Para Deloitte, el Balance de Vida y Carrera es parte esencial del compromiso que tenemos con nuestra gente, entendido como el desarrollo de iniciativas en beneficio de los empleados para la ejecución de sus actividades dentro y fuera de la organización, y así lograr un bienestar integral en su vida y la de sus familiares.

Las diversas iniciativas existentes en la firma, se orientan en siete áreas de apoyo:

• Salud y bienestar. Acciones y programas gratuitos o a un costo muy reducido, orientados a brindar el cuidado necesario al estado de salud físico y mental de los empleados, tanto en su vida profesional como en su vida familiar, para su buen funcionamiento en los diferentes ámbitos
• Seguridad. Acciones dirigidas a la implementación de políticas, estrategias y tácticas que logren identificar, prevenir y controlar riesgos de accidentes en tres categorías: personas, medio ambiente e instalaciones.
• Flexibilidad laboral. Oportunidades dirigidas a profesionales que requieren flexibilidad para cumplir con actividades personales y laborales sin que ninguna de éstas se vea afectada por la otra, como son: trabajo desde casa, jornada reducida, horario de verano, entre otras.
• Cultura y Entretenimiento. Eventos y convenios relacionados con el entretenimiento, la cultura y la gastronomía, que impulsen el esparcimiento del profesional.
  Apoyo a la economía familiar. Convenios exclusivos para que nuestros profesionales puedan adquirir productos, servicios o realizar estudios de posgrado y de perfeccionamiento del idioma inglés en instituciones reconocidas del país, a precios preferenciales a través de promociones, descuentos y opciones de pagos.
• Responsabilidad Social. Participación activa y voluntaria en programas que contribuyan al mejoramiento ambiental, social o económico de nuestro entorno local; fomentando los valores corporativos tales como integridad, respeto a la diversidad cultural y compromiso mutuo.

Actividades de Responsabilidad Social

Deloitte está comprometido con los más altos estándares de ética y conducta, por ello fundamenta sus principios en políticas y programas que benefician e impactan positivamente en las comunidades donde opera.

El enfoque de Responsabilidad Social de Deloitte busca alcanzar la excelencia y la mejora continua en tres diversas formas:

Conducta: práctica responsable en la forma en que la firma atiende a sus clientes
Gente: invertir en el talento y diversidad de la fuerza de trabajo actual y futura
Comunidad: compromiso con las comunidades locales y compartir retos de temas globales

Para Deloitte, la Responsabilidad Social es una forma de vida y se refleja en las diversas iniciativas que se realizan a lo largo del año en los siguientes rubros: misión, visión y valores compartidos, ética e integridad, gobierno y transparencia, mercado, lugar de trabajo, derechos humanos, desarrollo de la economía, e involucramiento en la comunidad y medio ambiente. llevan a cabo en la firma.

Ejemplo de éstas es el Impact Day, nuestro programa de voluntariado más importante, mediante el cual, nuestra firma refrenda el compromiso establecido con las diversas causas e instituciones que apoya en todo el país. Los profesionales de Deloitte dedican un día cada año, toda su energía y entusiasmo a volcar sus conocimientos, habilidades y talento en actividades de apoyo a instituciones no lucrativas.

Conoce algunos de los testimoniales de profesionales que vivieron el último Impact Day:

“Lo que más me gustó es que realmente tiene un gran impacto en la sociedad, y en lo personal me deja una excelente vivencia, y mucho respeto para Deloitte como una organización socialmente responsable.” Oficina México

“Es mi primera participación y me parece una experiencia extraordinaria, el tener la oportunidad de aportar un granito de arena en nuestras áreas verdes nos aseguran tener una vida sana.” Oficina Guadalajara

“A mi cada año me gusta participar, me da satisfacción el poder ayudar, tal vez en algo muy sencillo pero a la vez significativo para las personas o niños que visitamos. Es admirable dejar un día nuestra oficina y ponernos a hacer algo por nuestra sociedad que tanto lo necesita.” Oficina Tijuana

“Impact Day, nos muestra el compromiso de Deloitte con la sociedad, para poder dejar huella a través de la colaboración de sus empleados que de forma voluntaria refrendan el valor humano. Es un orgullo formar parte de estas actividades y debemos fomentarlo entre nuestros compañeros para contagiarlos con nuestro entusiasmo.” Oficina México

Integración

El éxito de Deloitte se deriva del conjunto de esfuerzos de sus profesionales. En ese sentido, se busca implementar diversas iniciativas enfocadas a fortalecer una cultura de integración, alto sentido de pertenencia, donde se facilite la creación de redes de contacto sólidas y a largo plazo, con un fin en mente: “Crecer en lo individual, para ganar en lo colectivo”.

Algunas de las iniciativas de negocio, sesiones de integración y eventos de esparcimiento que buscan fomentar el sentido de pertenencia de nuestros profesionales, así como un ambiente de compañerismo son:

• Eventos para crear redes de contactos entre profesionales de nuevo ingreso, recién promovidos, por Función, entre otras
• Impact Day y eventos de responsabilidad social
• Fiesta de fin de año
• Torneos o eventos deportivos como la Carrera Deloitte