Deloitte une a los millennials y a la universidad

Deloitte ha organizado una jornada sobre la generación millennials. Este encuentro versó sobre la importancia de entender a las nuevas generaciones para poder presponder a sus expectativas laborales. Una jornada en la que se dieron cita directivos y personal de orientación académica de las principales universidades españolas, Iñaki Ortega, director de programas de la universidad de Deusto y experto en los profesionales millennials, el equipo de RRHH de Deloitte y cuatro jóvenes profesionales de la Firma que fueron los integrantes de un debate en torno a la nueva generación millennials.

Luis López, director de RRHH de Deloitte, dio comienzo a la jornada y destacó la importancia de entender a las nuevas generaciones para responder a sus expectativas. De esta formadio paso a Iñaki Ortega que durante su intervención hizo un repaso sobre la situación del panorama laboral y las oportunidades y cambios que están surgiendo a raíz de las dificultades encontradas por los jóvenes universitarios durante la crisis. “La difícil situación económica ha dejado congeladas muchas expectativas profesionales, especialmente las de los jóvenes, pero ahora surgen nuevos caminos. La tecnología y la crisis han provocado un mundo mejor con soluciones que agudizan el ingenio. Estamos ante un momento de soluciones, de buscar nuevas vías de hacer las cosas”, explicó Ortega. “Fruto de este contexto económico y social están surgiendo nuevos modelos como la economía colaborativa, la innovación abierta o la innovación social, también conocida como emprendimiento social” añadió el experto. El director de programas de Deusto también quiso destacar que para los millennials no todo es el trabajo, estos jóvenes consumen y entienden su entorno profesional de una forma diferente a la tradicional.

Tras la exposición de Ortega el encuentro continuó con una mesa de debate formada por cuatro profesionales de Deloitte que transmitieron a los asistentes su experiencia universitaria y su acceso al mercado laboral. Entre los aspectos que destacaron señalaron la importancia del trabajo en equipo y la gestión de nuevas responsabilidades. Junto a los representantes de las universidades entablaron un debate en el que profundizaron en cómo las empresas y las universidades han de establecer nexos de unión para atender las demandas y las expectativas de estos nuevos profesionales.