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Barómetro de Empresas

Estudio económico realizado por Deloitte y publicado por el diario El País desde 1999

El Barómetro de Empresas de Deloitte, estudio transversal con cuestionario dirigido a las 2.400 empresas españolas con mayor facturación en cada sector, recopila periódicamente las expectativas y tendencias empresariales con el objetivo de reflejar una radiografía de la realidad económica del mercado español

Barómetro de Empresas número 59

Valoración del segundo semestre y previsiones para 2022.

Los resultados del Barómetro muestran que el segundo semestre de 2021 ha sido positivo, pero por debajo de las expectativas debido a retos que seguirán impactando en 2022 a los negocios, como los rebrotes y la inflación. Pese a ello, el Barómetro muestra que las expectativas de los panelistas son optimistas, aunque más conservadoras que las previsiones de la última edición.

Algunas de las causas principales de la inflación, como el aumento de la demanda global, las materias primas, y los costes de transporte han empezado a moderarse, aunque la inflación todavía tardará un tiempo en abatir.

Ana Aguilar, directora de Economics en Deloitte España, expone que "previsiblemente seguiremos conviviendo con una inflación relativamente elevada durante los próximos meses. A los altos precios energéticos se une el hecho de que los aumentos de precio mayoristas tardan cierto tiempo en trasladarse a través de toda la cadena de suministro hasta el consumidor final, por lo que el precio de los bienes y servicios más allá de la factura eléctrica se incrementará previsiblemente también durante los próximos meses."

Según Aguilar, "un principal riesgo para la moderación de la inflación es la trayectoria futura de los precios energéticos en el contexto geopolítico actual incierto, los cuales afectan al consumidor tanto directamente a través de su factura eléctrica como indirectamente por el traspaso de costes de los productos a precios finales."

La inflación que estamos viviendo resultará en una moderación de la demanda este año por la pérdida de poder adquisitivo de las familias. Este efecto limita progresivamente la capacidad de las empresas de trasladar mayores aumentos de costes y vemos que el 50% encuestado aún no ha trasladado sus costes a los clientes.

Nuestra directora también explica que "la decisión que afrontarán muchas empresas respecto a pasar los incrementos de costes al precio al consumidor ha de considerar cómo van a reaccionar los clientes en un entorno donde éstos están perdiendo poder adquisitivo, aunque este efecto se ve mitigado en parte por el ahorro embalsado durante los confinamientos. El impacto en ventas de un traslado del incremento de costes requiere un análisis profundo, ya que en algunos casos estas acciones podrían reducir aún más los márgenes, mientras que en otros casos serán acciones viables."


La alta inflación es una tendencia global que está afectando a muchos países, y en algunos hay una fuerte preocupación de que las expectativas actuales de crecimiento de precios se perpetúen si se incorporan en los contratos, en particular en los contratos laborales.

Como nos expone Kyle Thomson, encargado de estudios económicos que en Deloitte España, hay factores que moderan esta posibilidad: "Comparado con España hace una década, el hecho de que ahora solo el 15% de convenios de empleo aumenten automáticamente el salario con la inflación, combinado con un mercado laboral donde el paro se sitúa alrededor del 13%, modera el potencial aumento de los salarios en el contexto actual."

Es cierto que el mercado laboral se está recuperando tras la crisis sanitaria, y que el crecimiento del empleo este año que nos reporta el 45% de los panelistas es una noticia muy positiva para la recuperación.

Thomson también afirma que la recuperación en el mercado laboral es más moderada de lo que parece, "pese a que los niveles de afiliación han superado los niveles pre pandemia, el número de personas buscando trabajo sigue siendo muy alto y tenemos más de 1,7 millones de personas trabajando que querrían trabajar más horas. La situación está mejorando, pero España tiene la tasa de paro más alta de Europa, y no hay las presiones sobre salarios que vemos en otros mercados, como en Estados Unidos con 3,9 por ciento de paro, UK con un 4,1 o Alemania con un 3,2."

A pesar de los riesgos mencionados, las perspectivas económicas futuras siguen siendo optimistas en línea con la recuperación de la crisis sanitaria, aunque más moderadas. En línea con esta tendencia, para el primer semestre de 2022, el 64% de las empresas prevé que la economía seguirá creciendo, por debajo de las expectativas del Barómetro anterior (82%) respecto del siguiente semestre.

Barómetro de empresas Nº 59

Sostenibilidad

  • La sostenibilidad se ha implantado en el modelo de negocio de los panelistas en el último año, y asciende a un 55% los que lo han convertido en un foco estratégico, identificando como principales promotores la presión social que exige modelos de negocio sostenibles que actúen contra el cambio climático y la regulación con su creciente exigencia de medición de impacto y de reporte.
  • El 55% de los panelistas incorporan los aspectos de sostenibilidad sobre la Dirección permanente, y un 30% dispone de un Comité de Sostenibilidad.
  • La medición del impacto de actividades sociales y medioambientales es una de las herramientas más extendidas entre los panelistas para la retención de talento.
  • Las principales barreras detectadas en el desarrolla de una estrategia corporativa sostenible son la complejidad de las amenazas y riesgos percibidos y la escasa especialización en sostenibilidad por parte de sus empleados
  • El 80% de las empresas considera que la palanca prioritaria es la implementación de modelos de negocio innovadores que incorporen nuevas soluciones tecnológicas en las operaciones y en la cadena de valor de su organización.

Últimas ediciones

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Más información o solicitudes de ediciones anteriores: barometro.elpais@deloitte.es

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