Memoria Responsabilidad Corporativa

LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LA ESTRATEGIA

Durante el ejercicio 2021 nuestros profesionales y grupos de interés han tenido que hacer frente a un entorno incierto y en constante cambio. En un momento tan desafiante, apostar por un liderazgo responsable que atienda las necesidades y preocupaciones de nuestros equipos y de la sociedad, ha sido más importante que nunca.

Hemos priorizado la cercanía con nuestros profesionales, aumentando los canales de comunicación y la escucha activa para que se sintieran apoyados y valorados en un momento de mucha incertidumbre. También hemos aportado nuestro conocimiento y nuestras capacidades para luchar contra el Covid y mitigar su impacto en la economía y en la sociedad.

Todo ello, sin dejar de avanzar en nuestro objetivo de fomentar la educación y el empleo entre los colectivos más vulnerables. Con el foco puesto en este objetivo, hemos seguido impulsando la iniciativa WorldClass, para avanzar en el acceso a una educación de calidad para estudiantes de todo el mundo. Gracias a este programa la Firma ha impactado en las vidas de más de 68.000 personas en el ejercicio fiscal al que corresponde este informe.

La inclusión es uno de los valores clave para Deloitte porque, de esta manera, fomentamos un entorno en el que las personas tienen la capacidad de contribuir a la organización y garantizar el desarrollo de todos. Así, hemos establecido procesos para garantizar que en las iniciativas de la Firma se considera el componente de Diversidad e Inclusión.

 

COMPROMISO CON EL TALENTO

En 2021 hemos puesto el foco en tres aspectos fundamentales en la gestión de personas: mantener el compromiso con la generación de oportunidades para el empleo, reforzar la cercanía con los profesionales y construir una propuesta de valor para el talento que vincule a los mejores profesionales con la Firma. Disponer con un equipo ilusionado en un momento de incertidumbre es un valor diferencial. En el este ejercicio, que se corresponde con los peores meses de la pandemia, la Firma ha seguido apostando por el talento contratando a más de 3.000 profesionales y promocionando a cerca de 300, de los cuales casi el 40% son mujeres.

 

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

De nuevo, ante los momentos más difíciles, nuestros profesionales han destacado por su calidad humana, mostrando su compromiso con la sociedad mediante su involucración y participación activa en las iniciativas de voluntario y probono para mitigar los efectos sociales de la pandemia. De hecho, en FY21 se invirtieron más de 770.000€ en iniciativas sociales destinadas a este fin, especialmente entre los colectivos más desfavorecidos.