Cohesión social y territorial

No es posible lograr un crecimiento económico sólido y sostenible sin impulsar la cohesión social y territorial.

Reducir las desigualdades y lograr un crecimiento justo e inclusivo es fundamental no solamente por una cuestión ética o de justicia social, sino también por eficiencia económica. La estabilidad presupuestaria y la política social, lejos de ser incompatibles, son absolutamente inseparables si se quiere garantizar un crecimiento sostenible en el tiempo.

La respuesta al alto desempleo estructural que sufre nuestra economía pasa por un nuevo impulso a las políticas de empleo. La generación de empleo de calidad y la reducción de la desigualdad contribuyen a la sostenibilidad del modelo económico, amortiguando la intensidad de los ciclos y aumentando la capitalización de la economía y los ingresos públicos.

Por ello es importante promover reformas que eviten el fracaso escolar y favorezcan la inserción laboral, con iniciativas que actúe sobre los siguientes ámbitos:

• Promoción de contratos indefinidos 
• Reducción del abandono escolar   
• Acceso a vivienda para jóvenes y colectivos vulnerables
• Evitar corte de suministros básicos

Business Case

En los últimos años, hemos acumulado experiencia en el desarrollo de proyectos que permiten a las empresas controlar los aspectos asociados a este pilar, así como una gestión diferencial de los mismos:

• Diseño de planes de acción social, que focalicen los esfuerzos de las compañías donde más se necesita y alineándolo con la misión, visión y valores de los negocios.
• Definición de una taxonomía social que permita, ante la ausencia de frameworks internacionales, definir de manera coherente y consistente qué actividades y bajo qué criterios pueden ser calificadas como “sociales”.

¿Cómo podemos ayudarte?

Somos una firma multidisciplinar con una alta especialización industrial, que podría ayudar a:     

• Explicar las características del plan (tipo de programas, calendario, criterios), que se está haciendo en otros países y las últimas novedades regulatorias.
• Diseñar programas alineados con los requerimientos del plan y formar consorcios de empresas con diferentes capacidades y presencia sectorial.
• Realizar el caso de negocio del programa y estimación de las necesidades de apoyo y financiación.
• Preparar la documentación y acompañar en todo el proceso de tramitación.
• Planificar, y coordinar la ejecución de los programas en estrecha colaboración con las empresas participantes.
• Facilitar el reporte de información a los organismos supervisores correspondientes.