Competencias clave para poder destacar en un proceso de selección

En Deloitte apostamos por las personas. ¿Te gustaría formar parte de la empresa?

Cuando estés en un proceso de selección con nosotros es fundamental saber que la entrevista por competencias resulta un elemento clave. A través de ella podremos descubrir y evaluar las principales competencias que te llevarán al éxito en nuestra compañía.

¡Vamos a ver a continuación cuáles son las más relevantes para que puedas ser capaz de sacarlas a relucir en tu entrevista!

Flexibilidad

Es muy importante que seas capaz de adaptarte a nuevas situaciones. Estos últimos años están habiendo muchos cambios (tecnologías, teletrabajo, cambios de proyecto, etc.), la organización va a pedirte facilidad para acomodarte a las diferentes situaciones que se presenten. El cambio implica evolución y esto, sin duda, puede significar un gran aprendizaje para ti.

Trabajo en equipo

En Deloitte tenemos proyectos muy punteros y exigentes que requieren un buen trabajo en equipo y saber colaborar para poder conseguir de manera eficiente los objetivos comunes. En tu día a día podrás encontrar muchas situaciones donde colabores junto a otras personas y donde podrás identificar cuáles son tus dinámicas de trabajo, el rol que desempeñas y el resultado final. Nuestros valores fomentan una cultura dinámica y colaborativa.

Iniciativa

Buscamos personas inquietas y con una mentalidad de crecimiento. Es muy importante que seas capaz de tomar las riendas y proponer alternativas a las soluciones o maneras de trabajar del equipo. ¡Tus ideas más innovadoras y creativas podrían contribuir a que Deloitte esté en la vanguardia y aportar nuevos resultados!

Inquietud por aprender de manera constante

El interés por aprender es algo que valoramos muy positivamente. Esto no únicamente te ayudará a crecer profesionalmente, sino que, de la misma manera, ayudará al crecimiento de la compañía. En Deloitte tenemos planes de carrera y políticas de crecimiento que te permitirán estar en constante formación para desarrollar todo tu potencial como profesional y estar siempre a la vanguardia en nuevas metodologías y herramientas de trabajo.

Pasión por tu trabajo

Buscamos personas apasionadas y motivadas con los proyectos que ofrecemos en la Firma. Para que esto pueda ocurrir, además de los proyectos más punteros del mercado y retos diarios, te ofrecemos un plan de carrera que facilitará tu desarrollo técnico, así como programas de movilidad nacional e internacional, que posibilitarán tu crecimiento personal y profesional.

Si eres una persona apasionada en tu ámbito y tienes ganas de seguir aprendiendo, ¡este es tu sitio!

Comunicación

La comunicación entre los compañeros es un aspecto muy necesario en nuestra empresa debido al gran peso que tiene el trabajo en equipo, así como el contacto con el cliente que tenemos de manera constante. Si te consideras una persona con habilidades comunicativas, que sabe expresarse de manera asertiva y contribuir a fomentar el ambiente de trabajo inclusivo, en el que todos seamos escuchados y tenidos en cuenta, ¡no dudes en demostrarlo en la entrevista!

Resiliencia

En nuestra compañía tenemos una mentalidad de crecimiento, siempre buscando la excelencia. Por esto es importante que seas una persona capaz de mantener la calma y enfrentes las situaciones de incertidumbre o fracaso con fortaleza y perseverancia, hasta conseguir el objetivo que persigues sin perder el ánimo.

Organización

En el caso de una compañía como Deloitte es clave que sepas gestionar bien el tiempo del que dispones. Para aumentar la eficacia y productividad es fundamental que consigas planear y saber priorizar unas tareas frente a otras. ¡Esto te permitirá llevar tu trabajo al nivel más elevado y obtener un mayor rendimiento! Es algo que valoramos muy positivamente.

Orientación al cliente

En Deloitte trabajamos constantemente con clientes de diferentes sectores y es muy importante que tengas capacidad para empatizar, interactuar y satisfacer a los clientes, mirando siempre por su beneficio y con una continua búsqueda de la excelencia en el servicio. ¡Si ese eres tú, demuéstranoslo!

¿Te sientes representado/a por estas cualidades y nuestros valores de empresa?

¡Recuerda hacer una reflexión personal y valorar cada una de estas competencias en ti mismo antes de una entrevista para conocer tus puntos fuertes y débiles y saber explotarlos!

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