Descubre la historia de Josep Torres    

Deloitte para mí es una fábrica de oportunidades.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Al principio es todo nuevo, por lo que vives el día a día con una constante sensación de estar aprendiendo mucho. Al cabo de los años, si uno quiere, puede seguir con ese ritmo de aprendizaje, moverse, cambiar de proyectos y enfrentarse a nuevos retos. Vivir la experiencia de Deloitte implica muchas cosas, entre ellas aprender a no tener miedo a los cambios y a relacionarte con una red de profesionales muy amplia. Deloitte para mí es una fábrica de oportunidades. Ser “open-minded”, querer aprender y ser una persona comprometida son características necesarias para vivir y aprovechar la experiencia de trabajar en Deloitte.

¿Por qué elegiste trabajar en Deloitte?

Cuando salí de la universidad elegí Deloitte por el boca-oreja y por su vocación internacional, que es algo que siempre me ha motivado.

Ahora, después de 4 años te diría que elegiría Deloitte porque aquí encuentras gente auténtica, con mucho conocimiento que no duda en formarte, en impulsar tu crecimiento profesional y en echarte una mano cuando lo necesitas. Trabajar aquí ha sido un gran acierto para mí.

¿Cómo ha sido tu proceso de desarrollo profesional desde que entraste en Deloitte hasta hoy?

Trabajar aquí me ha impactado de forma muy significativa. Deloitte me ha acompañado e impulsado en mi proceso de maduración, tanto personal como profesional. Me ha dado visión sobre el sector bancario y me ha convertido en un profesional muy preparado para trabajar en éste. Además, me ha dado la posibilidad de crear una red de amistades y de clientes muy valiosa para mí.

Una de mis principales expectativas cuando entré en Deloitte era la de aprender mucho ya que me considero una persona muy inquieta que no se conforma con realizar un trabajo más o menos mecánico y que siempre quiere ir más allá. En este sentido Deloitte no decepciona, ya que si tengo que destacar algo de mi etapa aquí es el crecimiento y desarrollo profesional que he obtenido.

Un ejemplo muy claro es que, con solo dos años de experiencia en la Firma, mis responsables ya confiaron en mí para que empezara a gestionar equipos de hasta 5 personas y reportar y comunicarme con el cliente. Por tanto, diría que lo que más me ha ayudado a crecer ha sido la confianza que mis responsables han depositado en mí y los proyectos y herramientas que me han dado para poder dar pasos hacia adelante en mi carrera profesional.

¿Cómo son los equipos con los que trabajas?

Siempre recordaré la generosidad del primer equipo con el que tuve el placer de trabajar ya que, recién salido de la universidad, me asignaron a uno de los clientes más importantes de Audit & Assurance. En ese proyecto me encontré con personas maravillosas que desde el primer día se involucraron en que aprendiera y me dedicaron todo el tiempo que fue necesario para ello.

Durante este tiempo también he podido trabajar con perfiles de otras disciplinas distintas a la mía. Esto siempre es siempre un reto ya que cada línea tiene una forma de trabajar y unos automatismos que en ocasiones contrastan entre sí. Sin embargo, son mucho mayores los beneficios o la complementariedad que he experimentado con personas de otras líneas como Financial Advisory, Consultoría IT… que estas barreras iniciales. Lo mejor de trabajar con otras líneas es que además de aprender de su forma de hacer las cosas y sus conocimientos, pones en valor también lo que tu logras aportarles a ellos. Esto me gusta porqué muchas veces me recuerda el impacto que tiene el trabajo que realizo en personas que no lo conocen. 

¿Cómo son los proyectos en los que trabajas?

Durante estos 4 años he realizado varios proyectos internacionales sobre securititzations y ventas de carteras con clientes ubicados en Londres, Lisboa, París, Nueva York… Casi siempre he realizado estos proyectos online, sin necesidad de desplazarme físicamente a estas ciudades, aunque en ocasiones, he tenido que desplazarme a Lisboa o Andorra. Sin ninguna duda, calificaría esta experiencia como un gran reto, al menos al principio por la barrera del idioma y porque las formas de trabajar son distintas en cada país. No obstante, lo considero un paso importantísimo para formarme como profesional y no hubiera tenido esta oportunidad en otras empresas. Además, extender mi red de contactos con profesionales de otros países, incluso con profesionales de Deloitte de otros países, es muy enriquecedor. Coges perspectiva de cómo funcionan las organizaciones lejos de tu ciudad, consigues plantear y alcanzar objetivos comunes con gente muy diferente a ti.

Entraste a trabajar nada más acabar la universidad. ¿Has podido seguir formándote?

En mi caso, como ya he comentado, soy una persona muy inquieta y aunque esté muy involucrado en el día a día de los proyectos que realizo en Deloitte, siempre me gusta encontrar tiempo para seguir formándome y ampliar mis horizontes. En este sentido, Deloitte siempre me ha apoyado y facilitado las cosas. En 4 años y medio he realizado dos másters y nunca me he encontrado ninguna resistencia por parte de la empresa, al contrario, siempre se me ha animado a hacerlo. Esto para mí es clave, ya que es algo que forma parte de mí mismo: formarme, seguir aprendiendo, también fuera de Deloitte.

Por otro lado, los recursos formativos que te pone a disposición la Firma son casi ilimitados, partiendo de los e-learnings que son formaciones online y que su contenido es de una calidad excepcional, pasando por todos los cursos presenciales que se realizan (másters, cursos de onboarding, de promoción de categorías, de actualización normativa, etc.). Creo que Deloitte a nivel de formación ofrece muchas posibilidades y que depende de cada profesional aprovecharlas en un menor o mayor grado.