Ley de información no financiera

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Todo lo que necesitas saber de la Ley de información no financiera

Novedades regulatorias en materia de Sostenibilidad

El Anteproyecto de Ley de Información no Financiera obligará a un gran número de compañías a incluir la información en materia de Sostenibilidad en el Informe de Gestión o en un documento separado sometido a los mismos criterios de aprobación. Este hecho supone un cambio significativo respecto al carácter voluntario que tradicionalmente ha caracterizado a los informes en materia de información no financiera.

¿Cómo saber si le afecta a tu empresa?

Las entidades afectadas son las entidades de interés público cuyo número medio de trabajadores durante el ejercicio sea superior a 500 y, además, durante dos ejercicios consecutivos reúnan, al menos dos de las circunstancias siguientes:

• Que el total de las partidas del activo consolidado sea superior a 20 millones euros.

• Que el importe neto de la cifra anual de negocios consolidada supere los 40 millones euros.

• Que el número medio de trabajadores sea superior a 250.

¿Cuáles son las principales modificaciones?

El “Anteproyecto de Ley en materia de información no financiera y diversidad” obliga a las entidades afectadas a:

1. Incluir en el Informe de Gestión (IG) un “Estado de Información No Financiera” con información para comprender la evolución, los resultados y la situación de la entidad y el impacto de su actividad referente, como mínimo, a cuestiones ambientales y sociales, así como relativas al personal, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno.

• Una breve descripción del modelo de negocio

• Una descripción de las políticas aplicadas en relación con dichas cuestiones

• Los resultados de esas políticas

• Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones

• Indicadores clave de resultados no financieros que sean pertinentes

Además, las sociedades deberán basarse en marcos de referencia nacionales o internacionales.

2. Por otro lado, se modifican los contenidos del Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de forma que habrá que incluir una descripción de la Política de Diversidad aplicada en el Consejo de Administración en relación a cuestiones como la edad, el sexo, la discapacidad o la formación y experiencia profesionales, los objetivos de esa política de diversidad, las medidas y la forma en que se han aplicado y los resultados en el período de presentación de informes. 

¿Cómo puede ayudarte Deloitte?

Deloitte trabaja en el análisis de la regulación para ayudar a sus clientes a cumplir las principales novedades regulatorias relacionadas con la Sostenibilidad, así como un acompañamiento cercano con el fin de resolver cualquier cuestión que pueda surgir en los procesos de cambio. Asimismo, Deloitte está trabajando en la elaboración de un Estudio que permita obtener una visión del estado del arte de la información no financiera y conocer el impacto para las empresas de este texto normativo.

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