Services
Organisation & Talents
Qu’elles soient locales, partagées ou externalisées, les compétences de vos équipes Finance font la différence. Nous vous aidons à les développer.
Dans un environnement compétitif et international, mettre en place une organisation performante de votre fonction est un enjeu permanent. Aussi, après avoir repensé votre système d’information, il est nécessaire de mettre à profit les années difficiles pour revoir votre organisation interne et imposer des modèles plus efficients.
Centres de Services Partagés
Mettre en œuvre un CSP (faisabilité, stratégie de sourcing, choix de la localisation, contrat de services…). Optimiser les modalités de fonctionnement d’un CSP, améliorer la qualité de services et l’efficience des processus.
Externalisation des processus comptables et financiers
Prendre en charge tout ou partie des travaux d’un projet d’externalisation, de l’identification des processus comptables et financiers jusqu’à la mise en place de la nouvelle organisation en passant par le choix du prestataire. Conjuguer amélioration de la qualité de service et flexibilité pour gagner en efficience et créer de la valeur.
Transfert de compétences et gestion du changement
Préparer les effectifs de la fonction Finance à travailler efficacement dans un environnement en mutation, les informer et les accompagner dans le changement.
Gestion des compétences
Définir le rôle de chacun dans l’organisation, les besoins en compétences et la gestion des talents en lien avec le modèle organisationnel.
Formation
Former de façon pédagogique et concrète les acteurs financiers sur les « best practices », les thèmes financiers techniques et stratégiques auxquels ils sont confrontés et partager l’expérience Deloitte.