Actualité
Continuer d’agir pour l’éducation
et l’innovation sociale et durable
et l’innovation sociale et durable
La Fondation d’entreprise Deloitte a pour ambition, depuis
2008, d’œuvrer pour l’éducation et l’innovation durable, afin
d’avoir un impact significatif et pérenne sur de nombreux
bénéficiaires.
Aujourd’hui plus que jamais, notre Fondation contribue à la performance économique de notre entreprise en développant les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs qui s’enrichissent au contact des jeunes qu’ils accompagnent dans la durée et des associations auprès desquelles ils s’engagent en mécénat de compétences. C’est également un pilier de notre politique RSE qui contribue fortement à l’impact sociétal de Deloitte. Cette année, plus de 2 200 collaboratrices et collaborateurs se sont engagés avec la Fondation Deloitte au service de la société.
Frédéric Moulin
Président de la Fondation d’entreprise Deloitte
Frédéric Moulin
Président de la Fondation d’entreprise Deloitte
2 piliers pour …
an impact that matters !
an impact that matters !
« Conformément au programme WorldClass, une initiative internationale de Deloitte pour l’éducation dans le monde, et aux projets que nous menons en France depuis 2001, nous continuerons d’amplifier en 2022 l’accompagnement d’étudiants et de jeunes issus de l’éducation prioritaire, en poursuivant nos actions hybrides ainsi que les jumelages avec nos lycées partenaires et notre engagement auprès d’associations comme l’Alliance pour l’éducation – United Way.»
Frédéric Moulin, Président de la Fondation Deloitte
La Fondation Deloitte agit directement avec ses établissements
partenaires et soutient l’ensemble de ses actions en
concertation et synergie avec les professeurs, les principaux et
les proviseurs des collèges et des lycées partenaires.
Cette année encore, grâce au partenariat entre les lycées Jean-Jacques Rousseau (Sarcelles), Alfred Kastler (Cergy) et la Fondation, les étudiants ont pu rejoindre pendant les vacances scolaires les équipes de Deloitte et découvrir les enjeux des métiers de l’entreprise. Chaque étudiant a bénéficié du parrainage d’un collaborateur pour l’aider à définir son futur projet professionnel.
La Fondation Deloitte est également associée à différents programmes, partenaires, afin de cocréer des actions et de répondre au mieux aux besoins des étudiants :
Cette année encore, grâce au partenariat entre les lycées Jean-Jacques Rousseau (Sarcelles), Alfred Kastler (Cergy) et la Fondation, les étudiants ont pu rejoindre pendant les vacances scolaires les équipes de Deloitte et découvrir les enjeux des métiers de l’entreprise. Chaque étudiant a bénéficié du parrainage d’un collaborateur pour l’aider à définir son futur projet professionnel.
La Fondation Deloitte est également associée à différents programmes, partenaires, afin de cocréer des actions et de répondre au mieux aux besoins des étudiants :
Alliance pour l'éducation - United Way
La Fondation Deloitte et United Way l’Alliance
interviennent au sein de collèges REP à travers des
ateliers, pour prevenir du décrochage scolaire, préparer à
l’orientation et à la construction du projet professionnel
des collégiens.
9 930 jeunes accompagnés
485 collaborateurs mobilisés
(Chiffres de 2021)
9 930 jeunes accompagnés
485 collaborateurs mobilisés
(Chiffres de 2021)
Tous en stage
Impulsée par la Fondation TF1, Tous en stage organise des
semaines de stage sur-mesure en entreprise.
4 000 élèves accueillis
150 entreprises mobilisées
92 semaines de stages
(Chiffres de 2020-2021)
4 000 élèves accueillis
150 entreprises mobilisées
92 semaines de stages
(Chiffres de 2020-2021)
Capital Filles
L’association Capital Filles accompagne les jeunes filles
des quartiers populaires et des zones rurales.
1 301 marraines
90 délégué(e)s
131 lycées partenaires
63 entreprises et institutions associées
(Chiffres de 2021-2022)
1 301 marraines
90 délégué(e)s
131 lycées partenaires
63 entreprises et institutions associées
(Chiffres de 2021-2022)
Découvrez les témoignages de Christine et Loick :
Alors que le sujet de la recherche de sens est plus que jamais
d’actualité, l’innovation durable vise à inscrire les enjeux
sociaux et environnementaux au coeur des pratiques des
entreprises, des acteurs publics et des citoyens, grâce à des
modèles alliant impact sociétal et viabilité économique. Elle
est devenue incontournable pour les dirigeants d’entreprise qui
souhaitent apporter des solutions à des problématiques de
société comme le dérèglement climatique, les inégalités sociales
ou la santé.
De nombreuses actions en lien avec l’innovation sociale rythment
l’année. Parmi ces temps forts, on retrouve au mois de
mars, le mois de l’innovation sociale. Tout au long de ce
mois, les collaborateurs ont l’opportunité d’approfondir ce
sujet en rencontrant des entrepreneurs sociaux, des associations
et des étudiants des établissements partenaires de la Fondation
Deloitte et de les accompagner.
Désormais, le parcours d’intégration des collaborateurs comporte un atelier solidaire organisé par la Fondation Deloitte. L’objectif étant de faire en sorte que les premiers moments passés chez Deloitte le soient au service des autres. L’intégration solidaire est l’occasion pour les nouveaux collaborateurs de découvrir nos associations et entrepreneurs sociaux partenaires. Cet atelier de coconstruction permet de réfléchir ensemble aux problématiques rencontrées par ces derniers.
Cet accompagnement m’apporte énormément de choses, personnellement et professionnellement. L’entrepreneuriat me tient à coeur, j’aime aider des entrepreneurs à réaliser et concrétiser leur projet. Avec WinSide, j’accompagne un fondateur d’entreprise qui a, d’habitude, un autre regard aux problématiques. Ça m’aide à réfléchir différemment et à me challenger.
Quand j’ai rejoint Deloitte, je ne savais pas si j’allais avoir le temps de m’impliquer sur des sujets hors missions et je trouve que la Fondation Deloitte propose un modèle qui offre de la flexibilité. L’investissement de temps vaut le coup, on s’y retrouve et je peux le recommander à toutes les personnes qui rejoignent Deloitte aujourd’hui !
Clémentine Gazay , Senior Consultante Cybersécurité chez Deloitte
WinSide est un organisme de formation dédié à deux typologies de personnes : des demandeurs d’emplois senior et des personnes issues des QPV, on les forme essentiellement à des outils digitaux et à des méthodologies de projets dites innovantes pour consolider leur nouveau projet professionnel.
L’accompagnement de la Fondation Deloitte nous apporte une vision différente. Je pense que c’est un peu un échange win-win : Clémentine a pu découvrir comment on travaillait en interne avec une certaine agilité et des outils, et nous on a pu s’inspirer de comment Deloitte travaille. Ça apporte une certaine complémentarité dans notre mission pour passer à l’échelle.
C’est très appréciable de voir que la Fondation Deloitte construit un écosystème avec différents sujets, au final tout le monde en sort gagnant.
Houcine Menacer , Fondateur de WinSide
Désormais, le parcours d’intégration des collaborateurs comporte un atelier solidaire organisé par la Fondation Deloitte. L’objectif étant de faire en sorte que les premiers moments passés chez Deloitte le soient au service des autres. L’intégration solidaire est l’occasion pour les nouveaux collaborateurs de découvrir nos associations et entrepreneurs sociaux partenaires. Cet atelier de coconstruction permet de réfléchir ensemble aux problématiques rencontrées par ces derniers.
Clémentine Gazay , Senior Consultante Cybersécurité chez Deloitte
L’accompagnement de la Fondation Deloitte nous apporte une vision différente. Je pense que c’est un peu un échange win-win : Clémentine a pu découvrir comment on travaillait en interne avec une certaine agilité et des outils, et nous on a pu s’inspirer de comment Deloitte travaille. Ça apporte une certaine complémentarité dans notre mission pour passer à l’échelle.
C’est très appréciable de voir que la Fondation Deloitte construit un écosystème avec différents sujets, au final tout le monde en sort gagnant.
Houcine Menacer , Fondateur de WinSide
Avec l’éducation et l’innovation durable, les actions de la
Fondation ne s’arrêtent pas là. Durant l’année, de nombreuses
initiatives sont portées par la Fondation et les collaborateurs
Deloitte.
Young Charity est une association humanitaire française créée en avril 2019 avec l’ambition d’être au plus proche des personnes démunies, et de mettre en place des projets humanitaires, solidaires et sociaux sur le long terme.
Je suis vice-président de l’association Young Charity, et responsable de l’organisation générale de l’association. La mise en place des projets sur l’année, la préparation des actions au quotidien et la gestion administrative de l’association sont quelques-unes de mes missions au sein de notre structure.
J’ai découvert la Fondation Deloitte dès mon arrivée chez Deloitte et j’ai rapidement eu l’occasion de présenter mon association et de soumettre au comité Coup de Pouce un projet qui me tenait à coeur. Grâce au Coup de Pouce de la Fondation Deloitte, nous avons ainsi pu bénéficier d’une aide financière avec la prise en charge des frais liés à notre projet, d’une aide logistique avec la mise à disposition des locaux de Deloitte pour les récoltes et la préparation de la maraude, et bien sûr d’une aide humaine, avec l’aide tout au long du projet des membres de la Fondation, de sa construction, jusqu’à sa réalisation.
Encore merci à la formidable équipe que forme la Fondation Deloitte et surtout bravo pour les valeurs que vous défendez !
À cette occasion, certains de nos jeunes bénévoles ont également eu l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise et Deloitte. Je tenais à remercier toute l’équipe de la Fondation Deloitte qui a été très réactive et à notre écoute.
Simon Marthely , Chef de projets appel d’offres au sein de l’équipe C&I de Deloitte
Cela fait bientôt trois ans que je m’implique dans les diverses actions de la Fondation Deloitte telles que l’accompagnement de porteurs de projets, le mentorat de jeunes lycéennes d’établissements d’éducation prioritaire à Marseille (Capital Filles), l’organisation de maraudes en Méditerranée, de campagnes de ramassage des déchets, etc.
La Fondation nous épaule également dans notre ambition de développer la RSE en Région, en nous accompagnant sur des projets sociaux ou environnementaux qui nous tiennent à coeur. Cet accompagnement nous offre la chance de pouvoir allier la réalisation de ses missions quotidienne tout en oeuvrant au profit d’oeuvres qui nous tiennent à coeur.
S’investir au sein de la Fondation Deloitte, c’est également avoir l’honneur de rencontrer des acteurs sociaux majeurs et la fierté de contribuer à leurs actions. En résumé, s’investir au sein de la Fondation Deloitte, c’est mettre à profit ses compétences pour découvrir de nouveaux horizons et s’épanouir pleinement.
Laura Prieur , Manager en Audit et Assurance chez Deloitte à Marseille
Maraude à Paris et en Régions
Plusieurs fois par an, les collaboratrices et collaborateurs des différents bureaux de Deloitte en France se mobilisent pour aller à la rencontre des personnes en situation de précarité, leur distribuer des repas chauds, denrées alimentaires, produits d’hygiène, vêtements et accessoires contre le froid, en partenariat avec des associations telles qu’Action Froid, Young Charity, L’un est L’autre, La Chorba et Aurore.
Prix de la Fondation Deloitte
Depuis 2015, le Prix de la Fondation Deloitte vise à récompenser les projets d’étudiants ou de jeunes diplômés à vocation sociale, environnementale ou humanitaire, de nature laïque et apolitique avec un impact dans la durée. Depuis 2021, le Prix de la Fondation a élargi sa cible pour récompenser également les projets d’associations et entrepreneurs sociaux à vocation durable. De nombreux prix sont attribués par un jury et la Fondation Deloitte propose un accompagnement en mécénat de compétences pour les aider à mener à bien leur projet.
Coup de Pouce pour des collaborateurs engagés
Le comité Coup de Pouce se réunit plusieurs fois par an pour examiner des projets soumis par des collaborateurs qui s’impliquent dans des associations. La Fondation Deloitte leur accorde un soutien financier et/ou logistique sous réserve que l’association remplisse quatre critères : être laïque, apolitique, non lucrative et que le collaborateur soit personnellement investi dans la structure.
J’ai découvert la Fondation Deloitte dès mon arrivée chez Deloitte et j’ai rapidement eu l’occasion de présenter mon association et de soumettre au comité Coup de Pouce un projet qui me tenait à coeur. Grâce au Coup de Pouce de la Fondation Deloitte, nous avons ainsi pu bénéficier d’une aide financière avec la prise en charge des frais liés à notre projet, d’une aide logistique avec la mise à disposition des locaux de Deloitte pour les récoltes et la préparation de la maraude, et bien sûr d’une aide humaine, avec l’aide tout au long du projet des membres de la Fondation, de sa construction, jusqu’à sa réalisation.
Encore merci à la formidable équipe que forme la Fondation Deloitte et surtout bravo pour les valeurs que vous défendez !
À cette occasion, certains de nos jeunes bénévoles ont également eu l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise et Deloitte. Je tenais à remercier toute l’équipe de la Fondation Deloitte qui a été très réactive et à notre écoute.
Simon Marthely , Chef de projets appel d’offres au sein de l’équipe C&I de Deloitte
La Fondation nous épaule également dans notre ambition de développer la RSE en Région, en nous accompagnant sur des projets sociaux ou environnementaux qui nous tiennent à coeur. Cet accompagnement nous offre la chance de pouvoir allier la réalisation de ses missions quotidienne tout en oeuvrant au profit d’oeuvres qui nous tiennent à coeur.
S’investir au sein de la Fondation Deloitte, c’est également avoir l’honneur de rencontrer des acteurs sociaux majeurs et la fierté de contribuer à leurs actions. En résumé, s’investir au sein de la Fondation Deloitte, c’est mettre à profit ses compétences pour découvrir de nouveaux horizons et s’épanouir pleinement.
Laura Prieur , Manager en Audit et Assurance chez Deloitte à Marseille
La Fondation, c'est...
Plus de 2 200
collaborateurs investis
collaborateurs investis
5 000
bénéficiaires directs WorldClass
400 000
bénéficiaires indirects WorldClass
bénéficiaires directs WorldClass
400 000
bénéficiaires indirects WorldClass
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heures d’actions
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420 k€
de budget
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Restons solidaires !