Actualité

Continuer d’agir pour l’éducation
et l’innovation sociale et durable
et l’innovation sociale et durable
La Fondation d’entreprise Deloitte a pour ambition, depuis
2008, d’œuvrer pour l’éducation et l’innovation durable, afin
d’avoir un impact significatif et pérenne sur de nombreux
bénéficiaires.

Aujourd’hui plus que jamais, notre Fondation contribue à la performance économique de notre entreprise en développant les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs qui s’enrichissent au contact des jeunes qu’ils accompagnent dans la durée et des associations auprès desquelles ils s’engagent en mécénat de compétences. C’est également un pilier de notre politique RSE qui contribue fortement à l’impact sociétal de Deloitte. Cette année, plus de 3 500 collaboratrices et collaborateurs se sont engagés avec la Fondation Deloitte au service de la société.
Bertrand Boisselier
Président de la Fondation d’entreprise Deloitte
Bertrand Boisselier
Président de la Fondation d’entreprise Deloitte

2 piliers pour …
an impact that matters !
an impact that matters !
Education
« Pilier de notre politique RSE, notre fondation d’entreprise s’est toujours donné pour objectif d’avoir un impact sociétal significatif et pérenne auprès de nombreux bénéficiaires, conformément au programme WorldClass, une initiative internationale de Deloitte pour l’éducation dans le monde. Dans les années à venir, je suis certain que notre Fondation continuera d’accompagner et de soutenir des jeunes issus de l’éducation prioritaire en poursuivant et amplifiant nos actions auprès des établissements scolaires dont nous sommes partenaires soit en direct, soit via des associations comme l’Alliance pour l’éducation-United Way ou Ensemble pour le développement humain à Villiers-le-Bel et le Grand Bleu à Marseille. » Bertrand Boisselier, Président de la Fondation DeloitteCette année encore, grâce au partenariat entre les lycées Jean-Jacques Rousseau (Sarcelles), Alfred Kastler (Cergy) et la Fondation, les étudiants ont pu rejoindre pendant les vacances scolaires les équipes de Deloitte et découvrir les enjeux des métiers de l’entreprise. Chaque étudiant a bénéficié du parrainage d’un collaborateur pour l’aider à définir son futur projet professionnel.
La Fondation Deloitte est également associée à différents programmes, partenaires, afin de cocréer des actions et de répondre au mieux aux besoins des étudiants :
Alliance pour l'éducation - United Way
La Fondation Deloitte et United Way l’Alliance
interviennent au sein de collèges REP à travers des
ateliers, pour prevenir du décrochage scolaire, préparer à
l’orientation et à la construction du projet professionnel
des collégiens.
13 600 jeunes accompagnés
730 collaboratrices et collaborateurs mobilisés
(Chiffres de 2022)
13 600 jeunes accompagnés
730 collaboratrices et collaborateurs mobilisés
(Chiffres de 2022)
Tous en stage
Impulsée par la Fondation TF1, Tous en stage organise des
semaines de stage sur-mesure en entreprise.
4 000 élèves accueillis
150 entreprises mobilisées
92 semaines de stages
(Chiffres de 2020-2021)
4 000 élèves accueillis
150 entreprises mobilisées
92 semaines de stages
(Chiffres de 2020-2021)
Capital Filles
L’association Capital Filles accompagne les jeunes filles
des quartiers populaires et des zones rurales.
1 301 marraines
90 délégué(e)s
131 lycées partenaires
63 entreprises et institutions associées
(Chiffres de 2021-2022)
1 301 marraines
90 délégué(e)s
131 lycées partenaires
63 entreprises et institutions associées
(Chiffres de 2021-2022)
Découvrez les témoignages de Christine et Loick :
Innovation sociale et durable
Alors que le sujet de la recherche de sens est plus que jamais d’actualité, l’innovation durable vise à inscrire les enjeux sociaux et environnementaux au coeur des pratiques des entreprises, des acteurs publics et des citoyens, grâce à des modèles alliant impact sociétal et viabilité économique. Elle est devenue incontournable pour les dirigeants d’entreprise qui souhaitent apporter des solutions à des problématiques de société comme le dérèglement climatique, les inégalités sociales ou la santé.Désormais, le parcours d’intégration des collaborateurs comporte un atelier solidaire organisé par la Fondation Deloitte. L’objectif étant de faire en sorte que les premiers moments passés chez Deloitte le soient au service des autres. L’intégration solidaire est l’occasion pour les nouveaux collaborateurs de découvrir nos associations et entrepreneurs sociaux partenaires. Cet atelier de coconstruction permet de réfléchir ensemble aux problématiques rencontrées par ces derniers.

Maguy Feler, Senior Manager Conseil Techno/Core System


Sophie EA, Trésorière d’AMASCO

Actions de mobilisation
Avec l’éducation et l’innovation durable, les actions de la Fondation ne s’arrêtent pas là. Durant l’année, de nombreuses initiatives sont portées par la Fondation et les collaborateurs Deloitte.
Maraude à Paris et en Régions
Plusieurs fois par an, les collaboratrices et collaborateurs des différents bureaux de Deloitte en France se mobilisent pour aller à la rencontre des personnes en situation de précarité, leur distribuer des repas chauds, denrées alimentaires, produits d’hygiène, vêtements et accessoires contre le froid, en partenariat avec des associations telles qu’Action Froid, Young Charity, L’un est L’autre, La Chorba et Aurore.
Prix de la Fondation Deloitte
Depuis 2015, le Prix de la Fondation Deloitte vise à récompenser les projets d’étudiants ou de jeunes diplômés à vocation sociale, environnementale ou humanitaire, de nature laïque et apolitique avec un impact dans la durée. Depuis 2021, le Prix de la Fondation a élargi sa cible pour récompenser également les projets d’associations et entrepreneurs sociaux à vocation durable. De nombreux prix sont attribués par un jury et la Fondation Deloitte propose un accompagnement en mécénat de compétences pour les aider à mener à bien leur projet.
Coup de Pouce pour des collaborateurs engagés
Le comité Coup de Pouce se réunit plusieurs fois par an pour examiner des projets soumis par des collaborateurs qui s’impliquent dans des associations. La Fondation Deloitte leur accorde un soutien financier et/ou logistique sous réserve que l’association remplisse quatre critères : être laïque, apolitique, non lucrative et que le collaborateur soit personnellement investi dans la structure.
Bénédicte Ramon , Sustainability Consultant, Risk Advisory

La Fondation, c'est...
Plus de 3 500
collaborateurs investis
collaborateurs investis

5 000
bénéficiaires directs WorldClass
627 000
bénéficiaires indirects WorldClass
bénéficiaires directs WorldClass
627 000
bénéficiaires indirects WorldClass

23 940
heures d’actions
heures d’actions

420 k€
de budget
de budget

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Restons solidaires !