Etude

Innovation in Europe

Stratégie d’innovation des entreprises européennes

Les entreprises ont désormais intégré l’importance et la nécessité d’innover pour rester compétitives. L’adaptabilité face aux évolutions du marché, ainsi que la capacité à stimuler l’innovation, sont devenus des enjeux clés. L’étude met en exergue les déclencheurs de l’innovation et de sa mise en œuvre en fonction de trois facteurs déterminants : technologique, humain et organisationnel.

Miser sur les technologies pour améliorer l'innovation

Les nouvelles technologies ont permis à bon nombre d’entreprises de s’affirmer par des gains de compétitivité, au sein de marchés de plus en plus exigeants. L’investissement dans les nouvelles technologies apparaît comme l’un des principaux moteurs de compétitivité au sein des entreprises quelle que soit leur taille. En Europe, les entreprises ont déjà investi dans le cloud, les technologies d’analyse de données, l’IoT et la RPA.

D’après l’enquête, beaucoup sont prêtes à investir davantage dans l'innovation. 9 responsables en innovation sur 10 s’attendent à une augmentation du budget dédié à l’innovation au cours des deux prochaines années.

Former ses collaborateurs

La digitalisation devient la norme dans le monde des affaires, mais le manque de compétences techniques des collaborateurs reste le principal obstacle à la promotion de l’innovation au sein des entreprises européennes. Pour exploiter au mieux les opportunités offertes par les nouvelles technologies, les entreprises européennes sont disposées à investir dans la formation aux nouvelles technologies et aux méthodes d’innovation.

L’intrapreneuriat, un levier d’innovation dans vos entreprises

La capacité à innover est fortement liée à la transformation de la culture de l’entreprise. Il est nécessaire de mener des actions pour faire évoluer les états d’esprit en travaillant sa politique RH. L’intrapreneuriat est l’un de ces leviers permettant d’enrichir la culture de l’entreprise, tout en faisant grandir les collaborateurs : 1 entreprise sur 4 considère comme primordial de récompenser les comportements innovants.

Un autre levier plus récurrent reste l’Open Innovation via la collaboration, qui est un formidable accélérateur dès lors que celle-ci est structurée. Un tiers des entreprises européennes interrogées déclarent que l’externalisation des processus d’innovation est désormais importante et créé une émulation entre les collaborateurs tout en valorisant une véritable culture d’innovation.