Point de vue

En quête d’expertise ? Découvrez notre blog business

Réglementation, accélération des cycles, productivité et qualité de service… Les Ressources humaines réinventent leur rôle et se renforcent

Plateforme d’expression des experts de la firme, le blog D.Views réunit les collaborateurs du cabinet autour de sujets divers touchant à leurs activités.

Formation : les apprenants aux commandes

En collaboration avec Anne-Claire Freudenreich, Directrice, Formation professionnelle et coaching

A l’heure des MOOC et autres cours numériques, des réseaux sociaux et des plateformes d’apprentissage online, le responsable formation voit son rôle se transformer en profondeur. Rendre le collaborateur autonome dans le pilotage de son parcours apprenant pour atteindre ses objectifs professionnels : tel est le nouveau défi de la fonction Formation.

Point de vue de Véronique Staat

Vers de nouveaux horizons organisationnels

Le lancement d’un produit ou une rupture technologique entraînent dans certaines organisations la formation d’équipes autonomes, indépendantes de la structure centrale de l’entreprise. Cette organisation dite « en réseau d’équipes » est un modèle qui tend à se généraliser en parallèle des organisations traditionnelles. L’émergence progressive d’organisations multi-modèles pose alors certaines questions : comment va être amené à évoluer le rôle de la structure de l’entreprise ? Comment les Ressources Humaines doivent-elles réagir et accompagner ces évolutions ? Quels impacts sur le leadership ?

Point de vue de Damien Ribon

Design Thinking : comment (ré)enchanter l’expérience collaborateur

Expérience utilisateur, humain, créativité, intelligence collective, expérimentation, multidisciplinarité… et si nous transposions les notions clés du Design Thinking aux modes de travail en entreprise ? L’objectif : remettre le collaborateur au centre des réflexions et de la vie de l’entreprise, pour ré-enchanter le travail et gagner en efficacité.

Point de vue de Yannick Bigot