Expertise
L’entreprise sociétale
La responsabilité des organisations au centre des préoccupations !
Avec la crise du Covid-19 que nous traversons, beaucoup d’entreprises ont pris conscience qu’elles doivent désormais enclencher leur transformation pour devenir une organisation « sociétale », plus soucieuse de l’environnement et plus respectueuse de l’humain. Ce défi amène, globalement, les organisations à repenser leur empreinte à la fois sociale et sociétale (et pourquoi pas, devenir un modèle inspirant pour d’autres).
Comment créer de l’adhésion autour de votre projet de transformation ?
Les aspirations des citoyens, des collaborateurs (pour une société plus juste) modifient le visage des organisations, mais aussi leur raison d’être. L’entreprise d’aujourd’hui doit développer une responsabilité sociale qui témoigne d’un engagement sociétal fort, pensé à long terme. La diversité et l’inclusion deviennent des leviers de transformation des organisations.
Le développement des entreprises à mission est un exemple du nouveau contrat tacite qui lie organisations et société.
Ces entreprises adoptent un modèle économique et une recherche de profit au service d’un objectif social ou environnemental clair et défini. Alors que les Millenials sont aujourd’hui majoritaires dans nos entreprises c’est bien le sens et la responsabilité sociétale qui guident et guideront plus encore l’action et l’organisation des entreprises sur les prochaines années.
C’est une réflexion que les individus et les entreprises sont amenés à développer davantage dans le futur pour construire un modèle de société désirable et durable.
La diversité et l'inclusion, un enjeu majeur de développement des organisations, génèrent des résultats tangibles de performance
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