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Etude

Etude sur les rémunérations individuelles

Note de conjoncture 2018  

Les salaires des cadres français ont augmenté de 2,5 % cette année et ceux des non-cadres de 2,2 %. Grâce à ce baromètre réalisé sur une base d’un million de bulletins de paie, découvrez l’évolution des salaires de cette année ainsi que les prévisions pour l’année à venir.

Tendances observées


Une légère hausse du salaire des cadres et non-cadres français par rapport à 2017. Une progression qui s'explique par la hausse des budgets globaux, et qui devrait se poursuivre en 2019 (entre 1,2 % et 2 %).

Des écarts de rémunération plutôt stables. L’écart salarial entre les femmes et les hommes reste de 3,3 % (entre 1,9 % et 5,3 % selon le niveau de responsabilité), même si on constate des pratiques d’augmentation légèrement supérieures pour les femmes (+0,5 pt). L’écart de rémunération entre l’Île-de-France et les régions se maintient entre 5 % et 6 %.

Baisse de la part variable. Les montants de rémunération variable (bonus, commissions et primes exceptionnelles) ont chuté de 6 % à 8 % par rapport à 2017. Selon les niveaux de responsabilité et la famille de métier, le bonus représente cette année de 8 % à 28 % du salaire de base. Le pay-out (rapport entre le bonus versé et le bonus cible) est cette année de 88 %, légèrement supérieur aux années précédentes.

Augmentation de l’épargne salariale. Après plusieurs années de baisse, l’épargne salariale progresse pour la deuxième année consécutive de l’ordre de 5 % à 10 %, ce qui représente une hausse moyenne de 200 à 300€.

"Les prévisions d'augmentation pour l'année prochaine sont plutôt encourageantes, de l'ordre de 2%", déclare Franck Chéron, Associé Capital Humain.

Prévisions d'augmentation 2019

Au travers d’un questionnaire administré à plus d’une centaine de sociétés, nous avons analysé les budgets d’augmentation en cours de négociation ou de versement.

Ces budgets sont en baisse au regard de ce que nous avions analysé en septembre 2018. Cela est sans doute dû à la hausse de l’inflation à 1,8 % fin 2018.

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Etude sur les rémunérations individuelles

Note de conjoncture 2018