Prospérer au-delà des frontières : la performance humaine dans un monde sans limites

Il est temps d'abandonner les règles, les structures de fonctionnement et les modèles du passé. Réimaginer un travail sans frontières dans ce contexte n'est plus hypothétique, ni facultatif. Les anciens indicateurs utilisés pour mesurer la performance ne s'appliquent plus, et il n'y a pas de recette toute faite à suivre pour permettre aux organisations de prospérer dans ce nouvel environnement. Quelle est donc la prochaine étape pour les organisations et les collaborateurs ? Quelles mesures pouvons-nous prendre pour créer un avenir plein d’opportunités dans un monde en constante évolution et sans frontières ?

Donner la priorité à la performance humaine peut aider les organisations à embrasser et tirer parti de ce nouvel environnement. Nous définissons la performance humaine comme un levier générateur de valeurs à la fois pour les collaborateurs, les organisations et la société dans son ensemble : (Résultats humains) x (Résultats commerciaux) = Performance humaine.

Notre étude sur les tendances mondiales du capital humain 2024 révèle que l'accent mis sur le facteur humain est en train de devenir le pont entre la compréhension des changements qui façonnent l'avenir du travail et le levier de mise en œuvre de mesures concrètes afin d'obtenir des résultats positifs.