Perspectives

Dbriefs Japanese Language Webcasts

デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(Deloitte Touche Tohmatsu Limited/DTTL)のメンバーファームが独自に開発した情報提供プログラムで、ご登録いただいたユーザーを対象に、税務プロフェッショナルが司会進行および講師を務めるプレゼンテーションを、音声とともにインターネット経由で配信する無料サービスです。

今後のプログラム

グローバル経営のための株式関連報酬の活用
~海外拠点の役員および従業員(海外赴任者および現地採用者)への付与の留意点~

10月16日、12:00 - 1:00 PM 日本時間 (GMT +9)
司会進行:高橋 朋子
講師:村中 靖、坂本 有毅、松枝 泰樹
※講師は変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

2015年6月から適用が始まったコーポレートガバナンス・コードおよび、平成28、29年度における株式報酬制度等に関する税制改正を受け、役員に株式報酬を付与する企業が近年急増しています。導入企業数は2019年に1,500社強と前年比で約2割増え、上場企業の42%を占める見通しです。

この間、日系企業では、中長期的な企業価値の向上を図るための効果的な株式報酬の模索、またステークホルダーにとって理解しやすい報酬制度をどのように構築するかといった議論が中心になされてきました。しかしながら多くの場合、このような議論は、時に数千名規模で海外に人材を派遣している企業でさえも、国内に居住する日本人を前提としたケースに限定されているのが実情です。

国際間競争が激化する中、欧米系企業では「War for Talent」が早くから強く意識されており、株式報酬は居住国、国籍を問わない人材の獲得、動機付け、リテンションにおいて戦略的に用いられています。このようなビジネス環境下において、日系企業が優秀な人材の獲得・リテインをはかるために、日本国内のみならず、グローバル視点で、海外現地の経営幹部や海外赴任者に対する株式報酬制度の付与、もしくは新制度の導入等について検討する必要性が高まっています。

本セミナーでは、日本国内のみならず、海外の役員・従業員へ株式報酬制度を導入する際に企業が検討すべき課題や、インセンティブ制度設計・税制、会社法をはじめとする法制度上の株式報酬の位置づけにおける諸外国との違いを解説します。あわせて、国内・欧米の先進事例を交え、効果的な運用についてご紹介します。

 

  • 株式関連報酬の類型と日系企業の導入の動向
    • 株式関連報酬のスキームとその効果
    • 海外赴任者・現地採用の役員・従業員への付与の傾向と最近の動向(外資系と日系企業)
  • 海外赴任者等に株式関連報酬を付与する場合の留意点と進め方
    • 現地の法規制で留意すべきこと
    • 現地の税制で留意すべきこと
    • 現地採用の役員・従業員に付与する場合の進め方
  • 海外赴任者・海外従業員に株式関連報酬を付与した後の継続的運用の留意点
    • 海外赴任者及び現地採用の役員・従業員のオペレーションのイメージ
    • 役員に特有の留意点
    • データ展開と管理手法、テクノロジー、管理のためのプラットフォーム

※トピックは変更になる可能性がありますのであらかじめご了承ください。

 

アーカイブ

入管法改正と外国人雇用にかかる税務の留意点
~入管法改正による外国人雇用の在り方と関連税務~

6月18日
司会進行:川井 久美子
講師:木島 祥登、飯塚 信吾

我が国は、国際的な人材獲得競争の時代において、入管法を改正し、様々な外国人材を雇用することができる法改正が行われています。2019年4月1日から、新しい在留資格として「特定技能」が加わり、建設、宿泊、介護等の人手不足が深刻な分野における外国人雇用が認められるようになりました。

本年は、法改正によって日本の大学を卒業した外国人留学生の雇用に新しい在留資格をもって雇用できることとなる予定です。

他方では、2019年4月1日から、入国管理局は、出入国在留管理庁となり、外国人の雇用管理に厳しい姿勢で臨むことになりました。

また、特定技能等新たな類型の外国人の雇用が想定される中で、今一度外国人雇用における税務上の取り扱いを整理することが重要です。

本セミナーの前半では近時話題となっている入管法改正について概要とその仕組みを、後半では外国人雇用における税務上の留意点を解説します。

 

【入管法改正】

  • 特定技能の概要
  • 外国人留学生の雇用に関する法改正
  • 外国人従業員の雇用管理等

【外国人の場合の居住性の判定、研修生の国内法における取り扱いと租税条約の検討等】

 

Did you find this useful?