Capital Humano

Nuestros servicios

• Alineamiento Organizacional
  Diagnóstico, alineamiento y diseño organizacional. Gestión estratégica del cambio organizacional.
• Modelo de Gestión por Competencias
  Identificación de competencias por puesto. Assessment Center. Diseño de modelo de gestión por competencias.
• Estudios Salariales e Indicadores de Gestión
  Benchmarking de salarios y beneficios por posición, compañía e industria. Benchmarking de indicadores de gestión de RRHH.
• Gestión del Cambio
  Acompañamiento en los procesos de cambio desde los ejes de comunicación, cambio y capacitación.
• Búsqueda y Selección de Talento
  Asesoría en la definición y descripción de perfiles por competencias. Búsqueda estratégica y oportuna de candidatos por industria y profesión. Asesoría en la estrategia de búsqueda.
• Cultura y Clima Laboral
  Diagnóstico de cultura y clima organizacional. Planes para la gestión de la cultura y clima. Alineamiento de la cultura con la estrategia.
• Outplacement
  Asesoría y acompañamiento en el proceso de reinserción laboral.
• Coaching Gerencial
  Trabajamos con gerentes en todos los niveles de la organización para mejorar el rendimiento y desarrollar las destrezas que se necesitan para liderar con eficiencia.
• Gestión del Desempeño
  Diseño de modelo de gestión del desempeño por competencias y por indicadores de gestión.
• Transformación de la Remuneración
  Diseño de Estrategia de Compensación Total “Total Compensation Business Intelligence Tool”. Escala salarial y Sistemas de pago variable.

Tendencias Globales de Capital Humano 2019

El informe sostiene que, para crear valor como una empresa social en el entorno dinámico y exigente de hoy día, las organizaciones deben reinventarse, con un enfoque humano, en tres frentes: la fuerza laboral, la organziación y RR.HH. Las 10 tendencias que destacamos en estas áreas son un tema de interés inmediato para las organizaciones y los ejecutivos de RR.HH. estas temáticas están presionando a los líderes para que actúen hoy en día. 

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