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Codice Etico

Deloitte mira a fornire ai clienti il più elevato standard di competenza professionale, anche in termini di: qualità, integrità ed etica dei comportamenti.

Deloitte mira a fornire ai clienti il più elevato standard di competenza professionale, anche in termini di: qualità, integrità ed etica dei comportamenti.

Il rispetto dei principi etici e dei valori comuni che contraddistinguono l’appartenenza all’organizzazione Deloitte nel mondo deve essere per ognuno di noi un valore da condividere e rispettare.

In quest’ottica il Codice Etico rappresenta lo strumento che garantisce nel tempo coerenza tra i principi di volta in volta enunciati e i comportamenti a cui ciascuno è tenuto nello svolgimento della propria attività di lavoro.

Le disposizioni del Codice Etico si applicano, senza eccezione alcuna, a: dipendenti, amministratori, soci e collaboratori esterni legati a Deloitte da vincolo di controllo e coordinamento.

In Italia, in forza della normativa derivante dal D.Lgs. 231/01, il Codice Etico è inoltre considerato parte integrante del Modello Organizzativo, che viene adottato allo scopo di evitare il sorgere di responsabilità in capo alle singole entità giuridiche per comportamenti illeciti tenuti da suoi soci, dipendenti e collaboratori.

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