Crisis Management

Nell’ambito della disciplina del crisis management aziendale,  in risposta al COVID-19 sono stati attivati piani di risposta (laddove presenti) ispirati da eventi simili, quali la diffusione del virus H1N1 (l’influenza suina) o la SARS. Tuttavia tali epidemie hanno avuto una minore estensione geografica e impatti completamente differenti rispetto al COVID-19. Ciò ha fatto sì che solo una minima parte (se non addirittura nessuno) degli attuali piani presenti nelle aziende prevedesse competenze e soluzioni applicabili “as-is”: al contrario, quasi tutte queste organizzazioni devono rivedere i propri piani per far fronte efficacemente agli impatti specifici della crisi sulla forza lavoro, sulla supply chain, sulle vendite e, non da ultimo, sulla propria situazione finanziaria.  Deloitte dedica all’evoluzione del crisis management una serie di appuntamenti che si terranno fino a fine luglio.

Scopri i temi dei precedenti webinar

• Command Center: il ruolo del Crisis Management Hub nella gestione della fase di recovery. Una conversazione con Global Utility Player
  Le organizzazioni dovranno diventare più resilienti ed efficaci nel gestire una serie di aspetti di incertezza che si potranno evidenziare nel medio termine, e/o in ulteriori crisi future, sviluppando competenze distintive che diventeranno necessarie nel "new normal".Sono intervenuti Stefano Buschi - Cyber Risk & Crisis Management Leader di Deloitte e Francesco Ceccarelli - Head of Security di Enel.
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• Command Center. Il Crisis Management hub per una gestione efficace della fase di recovery e l’evoluzione della resilienza aziendale
  Le organizzazioni dovranno diventare più resilienti ed efficaci nel gestire questo nuovo contesto, sviluppando competenze distintive che diventeranno necessarie nel "new normal". Oltre agli esperti di Deloitte, sono intervenuti Stefano Orsini - Group Risk, Compliance & Asset Protection Director di Luxottica Group e Chiara Parisi – HR Corporate & C&B Director Luxottica Group.