HRT Innovation Community

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HR Innovators Community @Deloitte

La Community per Leader Innovativi  fondata dalla HR Transformation service line, Human Capital practice

Un ambiente informale ed inclusivo dove potrai, come HR Innovation Leader, discutere con i nostri esperti della service line HRT delle sfide attuali in ambito HR, connetterti e allargare il tuo network condividendo la tua esperienza ed ascoltando quella degli altri!

Perché una Community per le Risorse Umane in Italia?

La funzione delle Risorse Umane gioca un ruolo importante nei processi che possono far scattare o meno la scintilla innovativa: crea politiche e pratiche organizzative, aiuta a definire la struttura manageriale, collega le strategie di più leader ed influenza la cultura di un'organizzazione.

La missione di Deloitte, con la Community, è di incoraggiare le Risorse Umane in Italia a prendere l'iniziativa e guidare l'innovazione all’interno delle loro organizzazioni.

Chi dovrebbe diventare un membro della Community?

La Community è aperta ai leader delle Risorse Umane che desiderano guidare l'innovazione nelle loro organizzazioni, che sono interessati a rimanere aggiornati con le nuove tendenze e a fare rete e connettersi con altri colleghi HR, condividendo le loro esperienze e sviluppando nuove idee.

Perché i leader delle Risorse Umane dovrebbero entrare a far parte della Community di Deloitte?

I membri avranno accesso esclusivo all’Eminence, Point of Views, Human Capital e Tech Trends forniti da Deloitte, nonché a relatori del settore e la partecipazione a workshop virtuali e in presenza che includono attività di design thinking facilitati da professionisti Deloitte.

Nel prossimo incontro della HRI Community affronteremo il tema «“Access-ability”: come le funzioni HR possono far leva sull’European Accessibility Act (entro il 2025) favorendo un DNA inclusivo».
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