Human Capital Trends 2017

Analisi

2017 Deloitte Global Human Capital Trends

Rewriting the rules for the digital age

Le aziende italiane stanno attraversando un momento di profonda trasformazione trainata dalla tecnologia e dalla digitalizzazione dei processi, infatti il tema percepito come prioritario è quello della definizione dell’organizzazione del futuro nell’epoca della digitalizzazione.

Human Capital Trends 2017 in Italia

La ricerca italiana si basa sulle risposte fornite dai rappresentanti di realtà appartenenti principalmente al settore dei servizi finanziari (21%), ai servizi professionali (18%) e al settore manifatturiero (17%). Le industry dei beni di consumo e del settore pubblico pesano circa il 10% ciascuno, mentre il restante 24% è rappresentato dal settore della tecnologia, dei media e telecomunicazioni, da quello dell’energia e delle utilities e da quello dell’assistenza sanitaria e delle biotecnologie.

Il 2017 ha visto un aumento di partecipazione da parte delle aziende italiane di circa il 41% rispetto all’anno passato, contribuendo in maniera significativa a riflettere l’attuale situazione del mercato nazionale in termini di trend e orientamento aziendale.

I risultati dell’indagine 2017 a livello Italia e a livello Global presentano la seguente fotografia:

  • Il tema dell’organizzazione rimane al primo posto come nel 2016, ma subisce uno sviluppo organico rispetto all’anno precedente focalizzandosi sulla necessità delle aziende di operare non più solo in network di team ma di adattarsi in modo rapido ed efficiente all’incombente processo di digitalizzazione del business.
  • Alcuni dei trend principali nel mondo delle HR si presentano in continuità rispetto ai risultati emersi anche negli anni passati e restano nella top 10 anche se in posizioni differenti (engagement delle persone, sviluppo professione e di carriera, Leadership, HR Analytics, Digital HR).
  • Alcuni temi entrano nella top ten rispetto agli anni passati o subiscono cambiamenti di posizione più radicali (performance management, diversity & inclusion, acquisizione di talenti).

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