Workforce planning & Analytics

Come modellare la propria forza lavoro per attuare la strategia di business? Quali saranno i ruoli critici del futuro e le skill più difficilmente reperibili? Quali sono le capacità organizzative che un’azienda deve offrire per risultare sempre più competitiva?

Sono solo alcune delle domande a cui una pianificazione efficace della forza lavoro intende rispondere. Un processo continuo, tanto più strategico quanto maggiormente proiettato nel futuro, con una vista ampia sulle dimensioni umane e organizzative.

Grazie all’analisi della relazione fra le persone e i risultati e analizzando i dati grazie ai People Analytics è poi possible monitorare l’evoluzione riorientando la rotta, se necessario, coerentemente alla strategia aziendale.