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Women in Cyber

Ancora oggi la forza lavoro globale nel settore della Cyber Security è caratterizzata da una scarsa presenza di talenti femminili. Che cosa possono fare le aziende per sanare questo divario?

La Cyber Security è diventata oggi uno dei settori tecnologici più importanti e maggiormente in espansione in tutto il mondo.

Nonostante la continua crescita della spesa e delle opportunità in questo settore, la rappresentanza femminile nella forza lavoro rimane bassa, ancor più che nel settore IT.
Questo avviene in un contesto di crescente carenza di competenze nel settore cyber, motivo per il quale, entro il 2022, si potrebbe raggiungere un deficit globale di 1,8 milioni di professionisti nel settore della sicurezza informatica.

Cosa possono fare le aziende per sanare questo divario? Le aziende possono incoraggiare più donne a intraprendere percorsi di carriera nel settore della Cyber Security, offrendo pari opportunità per consentire loro di raggiungere ruoli di leadership.
In Deloitte ci impegniamo ad affrontare questo squilibrio di genere, motivo per cui abbiamo lanciato la nostra iniziativa EMEA Women in Cyber.
Attraverso una collaborazione a livello EMEA, internamente e con i clienti, il nostro obiettivo è quello di promuovere la diversità di genere nel settore della sicurezza informatica, per contribuire a sanare questo divario.

Di seguito vengono riportati aggiornamenti regolari sulle attività volte a consentire il raggiungimento di questo obiettivo.

 

Laura, Cyber Security Analyst in Deloitte.

"Nel ruolo di Cyber Security Analyst mi occupo prevalentemente di fornire supporto su progetti che hanno l'obiettivo di guidare i nostri clienti, attraverso una maggiore consapevolezza delle strategie e degli strumenti in ambito cyber, al fine di incrementare il loro livello di sicurezza e resilienza.

Nello specifico, le attività che un analyst svolge su base giornaliera sono molto varie e comprendono: attività di analisi e raccolta informazioni, analisi di dati, studio di normative in ambito cybersecurity, threat intelligence e supporto nella redazione di deliverables."

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La nostra visione di Women in Cyber

Dal 2018, Deloitte Risk Advisory Italia ha aderito all'iniziativa Deloitte EMEA Women in Cyber, collaborando con i team già attivi delle altre country, al fine di creare e rafforzare un network di persone che quotidianamente si impegnano nel loro lavoro con passione e dedizione e che credono nell’importanza e nel valore aggiunto che la diversity può dare in un contesto in continua evoluzione e espansione, come quello della Cyber Security.

La nostra mission è quella di trasmettere cognizione e sensibilizzazione sul tema della diversity in ambito Cyber Security, spingendo sempre più talenti femminili a intraprendere percorsi lavorativi in questo settore, creando occasioni di dialogo, accrescendo la consapevolezza e promuovendo una comunità che riconosca il talento femminile.

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