Точка зрения
Подход «Делойта» к управлению изменениями
Начните меняться вместе с «Делойтом»
Управление изменениями — один из важнейших процессов, обеспечивающих эффективный переход организации на качественно новый уровень работы, ее рост и развитие.
Эксперты «Делойта» применяют уникальную методологию управления изменениями, основанную на собственных разработках и многолетнем опыте.
Существующая практика применения инструментов управления организационными изменениями чаще всего нацелена на обеспечение готовности персонала к работе в новом формате и поддержку основных направлений проекта, связанных с достижением запланированных результатов. В соответствии с методологией «Делойта» эта работа включает семь основных направлений, о которых вы сможете узнать, ознакомившись с брошюрой
Подход «Делойта» к управлению изменениями.
Начните меняться вместе с «Делойтом»
Тест: на что моей компании нужно обратить внимание в ходе реализации изменений?
Предлагаем вам оценить, какие области изменений необходимо усилить на вашем проекте, чтобы достичь заявленных результатов.
Руководитель направления
В раздел "Управление изменениями"