Трансформация трудовых ресурсов

Сотрудники — это самый ценный актив организации, а потому комплексное управление всеми аспектами их опыта, связанного с работой (employee experience), является ключом к успеху организации. «Делойт» предлагает клиентам услуги опытных специалистов, которые обладают четким пониманием различных стратегий трансформации кадровых моделей, направленных на реализацию реальных, всеобъемлющих изменений.

Какие навыки нужны вашим сотрудникам и где они должны использоваться? Как автоматизация изменит ваши кадровые процессы в будущем? Наш опыт в области планирования и анализа кадровых ресурсов даст вам возможность ответить на эти и другие вопросы и спланировать дальнейший рост вашей организации. Вместе с вами наши специалисты разработают и внедрят аналитические кадровые решения (People Analytics). Используя анализ данных, мы вместе с вами вам организуем и оптимизируем кадровые ресурсы и обеспечим их профессиональное развитие, а также задействуем прогнозную аналитику, чтобы адаптировать вашу бизнес-стратегию с учетом постоянно меняющихся характеристик рабочего места в современном мире.

Специалисты «Делойта» в области управления персоналом помогут вам определить наиболее перспективных сотрудников и оптимизировать их работу, справиться с эмоциональными проблемами, утомлением и другими рисками, а также внедрить новые передовые методы привлечения персонала и повышения продуктивности работы. Мы научим вас разрабатывать, моделировать и реализовывать комплексные программы вознаграждения труда и заботы о сотрудниках, которые выходят за рамки традиционных компенсационных программ и социальных пакетов.

Кроме того, «Делойт» окажет вашей организации содействие в оптимизации ваших кадровых ресурсов и «вырастит» лидеров на всех уровнях организационной структуры, навыки которых позволят вам добиться успеха на фоне изменений в ожиданиях компании и в рыночной среде. Наши услуги для руководителей можно адаптировать для решения вопросов, стоящих перед высшим руководством (обеспечение преемственности, обеспечение эффективной работы руководящего звена и др.). Также всем руководителям будут полезны наши специальные программы, такие как цифровая трансформация или управление организационными изменениями.

Для того чтобы поощрять и поддерживать эффективную работу сотрудников, успешные компании развивают организационную культуру, направленную на непрерывное обучение и профессиональное развитие. Услуги «Делойта» в области обучения включают в себя разработку соответствующих стратегий, создание пользовательского контента с учетом пожеланий заказчика и разработку технологических решений, обеспечивающих инновационный образовательный процесс, способствующий профессиональному развитию сотрудников и достижению целей компании.