Статья

Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019

Исследование компании «Делойт»

В седьмом ежегодном международном исследовании «Делойта» — Global Human Capital Trends 2019 — приняли участие порядка 10000 сотрудников во всем мире, из них в России — представители 82 компаний.

Как и в предыдущем году, и участники опроса из России, и респонденты из других стран одинаково обозначили три наиболее  значимых направления взаимодействия с персоналом, которыми стали:

  • обучение;
  • опыт сотрудников;
  • развитие лидеров.

Важно отметить, что каждая из приоритетных для бизнеса тем рассматривается в контексте масштабной автоматизации и цифровизации процессов, связанных с управлением персоналом.

Предлагаем вам ознакомиться с российскими результатами исследования в общем отчете HC Trends Russia 2019 и двух отраслевых отчетах, посвященных розничному бизнесу и добывающей промышленности и энергетике.   

Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019

Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 – Розничный бизнес

Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 – Добывающая промышленность и энергетика

Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019 – Финансовый и банковский сектор

 

Эта информация была полезна для вас?