Трудовое законодательство и вознаграждение сотрудников 

Способность привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, а также репутация и рыночная стоимость компании могут пострадать в очень короткие сроки из-за ряда кадровых проблем. Для того чтобы этого не допустить, компаниям по всему миру необходимы проверенные решения в области трудового права, которые могут применяться в международных масштабах.

Строгие и жесткие правила и стремительные изменения в бизнес-среде по-прежнему являются существенным вызовом для международных и местных игроков. Значительно усложняют ведение деятельности эпидемическая обстановка и применяемые в связи с ней ограничения и профилактические меры.

Deloitte Legal в СНГ объединяет множество юристов, которые работают в области трудового права и вознаграждения работников и помогают клиентам справляться со сложностями в условиях цифровой трансформации, оперативно реагировать на неожиданные общемировые вызовы, подобные вспышке COVID-19, и налаживать рабочий процесс в последующий период восстановления.

Подход Deloitte Legal к реструктуризации кадровых процессов предполагает переход от традиционных моделей к аутсорсингу, работе по договору, временному прикомандированию и другим методам.

Для комплексного учета рисков мы привлекаем к работе коллег, которые специализируются в области налогообложения, бизнес- и кадровых процессов.

Мы предоставляем следующие виды услуг:

Трансформация трудовых ресурсов:

• Содействие при соблюдении трудового законодательства для физических лиц:
• Сопровождение найма, перевода и увольнения персонала, в том числе составление и анализ трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о прекращении трудовых отношений и другой документации
• Консультирование по вопросам заработной платы
• Консультирование по вопросам ограничительных условий в трудовых договорах, условий об отказе от работы на конкурентов и т. п.
• Консультирование по вопросам отпусков по болезни
• Консультирование по вопросам режима работы
• Консультирование по вопросам охраны труда и промышленной безопасности
• Консультирование по вопросам отпусков и праздничных нерабочих дней
• Разработка внутренних положений и регламентов в сфере труда

Оплата труда и бонусы (пенсионные программы, программы вознаграждения в форме акций и др.):

• Разработка и консультирование по вопросам оплаты труда, бонусных программ, программ краткосрочного и долгосрочного стимулирования сотрудников и корпоративных пенсионных программ
• Консультирование по вопросам международных программ премирования акциями:
• Поддержка и консультирование при переходе на удаленный режим работы
• Планирование и сопровождение трансграничного трудоустройства и предоставления персонала, а также консультирование по миграционным вопросам
• Разработка индивидуальных планов снижения затрат
• Проведение кадрового аудита, включая сопровождение сделок M&A и комплексную юридическую оценку (due diligence)
• Консультирование по вопросам альтернативных моделей трудоустройства: временное предоставление персонала, сотрудничество с самозанятыми и др.

Содействие при разрешении споров:

• Разработка стратегии ведения переговоров с сотрудниками
• Разрешение трудовых споров (внесудебное и судебное разбирательство)
• Содействие при проведении проверок государственными органами и обжалование принятых ими решений
• Консультирование по вопросам трудового законодательства

Консультирование по вопросам кадровых рисков и нормативно-правовых требований:

• Консультационные услуги в области охраны труда и промышленной безопасности
• Разработка и/или пересмотр внутренних руководств и комплаенс-программ в сфере управления персоналом и охраны труда и промышленной безопасности
• Содействие при устранении нарушений трудового законодательства: анализ рисков, построение карт рисков и разработка планов их снижения  
• проверка соблюдения требований и анализ рисков;
• анализ текущих обязательств по подаче документации и составлению отчетности;
• разработка и реализация международных планов обмена сотрудниками.