NOM 037 relativa al teletrabajo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estableció la NOM 037 relativa al home office para complementar la regulación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que entrará en vigor hasta finales de 2023.

Esta norma nos indica que es obligación del empleador ofrecer un entorno seguro y saludable para todos los colaboradores en trabajo remoto, así como proporcionar herramientas y materiales necesarios para el desarrollo sus actividades.

Además, otorga a los patrones disposiciones para administrar de mejor manera este esquema de trabajo: la clave es tener diseñada una política de teletrabajo que señale las condiciones de salud y seguridad para los colaboradores que incluyan mecanismos para atender riesgos físicos y psicosociales, además del derecho a la desconexión después de sus jornadas laborales.

Bernardo Martínez Rivas González, Socio de Impuestos y Servicios Legales, Especialista en Laboral y Empleo, explica que, aunque la NOM 037 no es para todas(os), los que laboren bajo este esquema deben pasar más del 40% de su jornada laboral en este modelo de trabajo a distancia, de lo contrario entrarían en la categoría de modelo híbrido y se regirían bajo otras normas.

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