Reforma en materia de trabajo en plataformas digitales

El pasado 24 de diciembre de 2024, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales.

En ese sentido, se añadió el Capítulo IX Bis, el cual establece que el trabajo en plataformas digitales será una relación laboral subordinada consistente en el desempeño de actividades remuneradas que requieran de la persona trabajadora para la prestación del servicio, las cuales son gestionadas por una persona física o moral en favor de terceros a través de una plataforma digital, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación para ejercer el mando y la supervisión sobre la persona trabajadora. 

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Labor reform on employment in digital platforms

On December 24, 2024, the Executive Branch of the Government make amendments to various provisions to the Federal Labor Law regarding Digital Platforms. The reform was published in the Official Gazette of the Federation.

In this regard, Chapter IX Bis was added to the Federal Labor Law, which establishes that work on digital platforms will be a subordinate employment relationship consisting of the performance of remunerated activities that require the employee to provide the service, which are managed by an individual or legal entity in favor of third parties through a digital platform, using information and communication technologies to exercise command and supervision over the employee.

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