Proviene de mantener las fortalezas centrales de la organización, mientras las realinea con las necesidades cambiantes de los clientes para mantener su relevancia continua. La resiliencia frente a la adversidad a menudo puede ser un caso de tener la convicción de resistir la distracción de lo que hacemos mejor, lo que podríamos llamar nuestro "propósito central".
Lea nuestras principales ideas sobre Crecimiento Resiliente.
Proviene de mantener las fortalezas centrales de la organización, mientras las realinea con las necesidades cambiantes de los clientes para mantener su relevancia continua. La resiliencia frente a la adversidad a menudo puede ser un caso de tener la convicción de resistir la distracción de lo que hacemos mejor, lo que podríamos llamar nuestro "propósito central".
Esto va más allá de los productos y servicios que ofrecemos (que podrían haberse vuelto menos relevantes después de eventos recientes); significa centrarse en lo que distingue a nuestra organización de otras que hacen cosas similares, dándonos una ventaja competitiva en la mente de nuestros clientes.
Entonces, significa seguir de cerca y escuchar atentamente sus necesidades cambiantes, respondiendo rápidamente mientras se mantienen las ventajas competitivas que nos seguirán diferenciando. La relación de confianza que se desarrolla entre la organización resiliente y sus clientes es lo que apuntala su crecimiento futuro, brinda la confianza que necesita para invertir en nuevos productos y servicios que continuarán alineándose con sus necesidades cambiantes.
Este enfoque alerta y receptivo es fundamental para la resiliencia y será cada vez más importante dada la inevitabilidad de los cambios futuros. Prosperan desarrollando y manteniendo la agilidad para reconocer los vientos del cambio, reorientando rápidamente para capitalizar las nuevas oportunidades que crean, en lugar de dejarse llevar por las rocas. Cuando las organizaciones no preparadas tropiezan, las resilientes estarán listas para intervenir y prosperar.
Entonces, la verdadera resiliencia significa tener un modelo de negocio sostenible a largo plazo que pueda ser flexible y responder al cambio, permitiendo que la organización siga siendo relevante para las necesidades en rápida evolución de los clientes de hoy y del mañana. Son bases seguras para un crecimiento genuino y duradero.
El camino hacia el crecimiento comienza con tres preguntas, le invitamos a explorarlas en las siguientes pestañas: