Deloitte på innsiden

Lær mer om hvordan det er å være nyansatt i BPS

Vi har samlet en rekke nyansatte hos til å fortelle litt om hvordan de har opplevd sine første måneder som ansatte i Deloitte slik at du kan få et bedre innblikk i hva som venter deg dersom du begynner å jobbe hos oss.

Fabia Rebecca Mix – Consultant, Business Process Solutions

BPS er en ny avdeling i Deloitte. Hvordan skiller den seg ut fra andre forretningsområder?

I motsetning til andre forretningsområder går vi i Business Process Solutions (BPS) inn i virksomheter, tar en konkret rolle og utfører handlinger som om vi hadde vært ansatt i virksomheten. Fordelen med å likevel være ansatt i Deloitte er at man i løpet av kort tid får jobbet i mange forskjellige roller, bedrifter og bransjer siden oppdragene vanligvis ikke varer lengre enn i 3-6 måneder. I tillegg får man som BPS-ansatt skreddersydd kursing, med fokus på fag og ferdigheter som trenges for å lykkes i jobben som CFO.

Hvordan er det å jobbe som nyansatt i ditt forretningsområde og hvordan er dine utviklingsmuligheter fremover?

I mitt første BPS-oppdrag ble jeg leid inn av en bedrift for å bistå deres Financial Controller med månedsrapporteringen. Da gjaldt det å fort sette seg inn i bedriftens systemer og prosesser samt å tilegne meg bransjeforståelse for å gjøre en god jobb. Når jeg begynte å bli varm i trøya, fikk jeg fort enda mer ansvar. Dette eksemplet er Business Process Solutions i et nøtteskall: Man vet aldri helt hvordan et oppdrag kommer til å utvikle seg og man får mulighet i roller som man utenfor Deloitte ikke ville fått. Læringskurven er bratt og det blir aldri kjedelig.

Hvordan har du vært med å gjøre en forskjell?

I Business Process Solutions hjelper vi ofte bedrifter som akutt trenger ressurser, blant annet som følge av personalendringer, permisjoner eller endring i arbeidsmengde. I et av mine oppdrag kom jeg inn i en virksomhet som nettopp hadde foretatt en rekke oppkjøp på kort tid. Dette førte til at økonomiavdelingen hadde en stor jobb å gjøre med å integrere de nye konsernselskapene i eksisterende prosesser i tillegg til utvidet rapporteringsansvar. Når jeg da kom inn, ble jeg tatt imot med åpne armer og mange takket meg for at jeg kunne hjelpe til i disse hektiske tider. Det er i slike øyeblikk at jeg kjenner at jeg har en meningsfull jobb!

Hva setter du mest pris på ved å jobbe i Deloitte?

I Business Process Solutions er vi stort sett ute hos kunden og innehar en fast rolle i en annen virksomhet. Fordelene med å likevel være ansatt i Deloitte er mange. I min arbeidshverdag kommer jeg ofte bort i interessante og krevende problemstillinger . Med Deloitte i ryggen har jeg til enhver tid tilgang på all slags kompetanse og sparringspartnere og får da løst problemer på en bedre og mer effektiv og lærerik måte. Det at Deloitte er et kompetansehus fører også til at kurs og kompetanseutvikling ikke er et unntak, men en naturlig del av arbeidshverdagen til alle ansatte. Her går det både i faglig påfyll, bransjekunnskap og soft skills. Her er det mange muligheter, det gjelder bare å ta dem!

Fabia Rebecca Mix

Fabia Rebecca Mix
Consultant, Business Process Solutions
fmix@deloitte.no
+47 450 81 395

Var denne siden nyttig?

Relatert