El trabajo hacia las cero emisiones netas Ha sido salvado
Perspectivas
El trabajo hacia las cero emisiones netas
El aumento de los trabajadores de cuello verde en una transición justa
A medida que el mundo hace la transición a cero emisiones netas, una nueva categoría de trabajadores está evolucionando: la fuerza laboral de trabajadores de cuello verde.
Hoy en día, más de 800 millones de puestos de trabajo en todo el mundo son vulnerables a los extremos climáticos y a la transición económica hacia el cero neto.
Pero con una descarbonización coordinada y rápida y las políticas correctas implementadas, se pueden crear más de 300 millones de empleos de cuello verde adicionales para 2050.
Con tanto que perder, y aún más por ganar. ¿Cómo hacemos que la transición de la fuerza laboral funcione para todos?
Los impactos en la fuerza laboral del cambio climático y la descarbonización
Más de 800 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, alrededor de una cuarta parte de la fuerza laboral mundial actual, son altamente vulnerables a los extremos climáticos y los impactos de la transición económica.
Los impactos serán particularmente severos en Asia Pacífico y África, con muchas fuerzas laborales en estas regiones, como India y China, con más del 40% del empleo en industrias altamente expuestas.
La coordinación gubernamental es clave para garantizar que la transición se lleve a cabo al ritmo y la escala óptimos para lograr el mayor crecimiento económico y la creación de empleo posibles, al mismo tiempo que se mitigan los impactos climáticos y los costos para los trabajadores vulnerables.
Creando oportunidades de trabajo a partir de la equidad en la transición
Con una rápida descarbonización y una política de transición activa en la próxima década, todas las regiones del mundo pueden tener un mayor crecimiento económico y más puestos de trabajo, en comparación con una transición sin asistencia.
Se pueden crear más de 300 millones de empleos adicionales en todo el mundo para 2050 aprovechando la oportunidad de descarbonización y haciendo que la transición funcione para todos.
Construyendo una nueva fuerza laboral de trabajadores de cuello verde
La transición a cero emisiones netas crea un cuadro de trabajadores con nuevas habilidades.
Un trabajador de cuello verde puede ser un oficinista o un trabajador manual. No se trata de la industria, la ubicación o las habilidades de un trabajador lo que los convierte en cuello verde; se trata de cómo la descarbonización influye (o no) en su trabajo y sus habilidades.
Algunas ocupaciones existentes se transformarán significativamente, es posible que otras solo necesiten cambios en los márgenes, y surgirán otras completamente nuevas a medida que la fuerza laboral de trabajadores de cuello verde dé forma al futuro del trabajo.
Establecer una agenda de políticas para la fuerza laboral de trabajadores de cuello verde
El Deloitte Economics Institute ha desarrollado una agenda de políticas de fuerza laboral de trabajadores de cuello verde para guiar cómo los tomadores de decisiones deben considerar apoyar a las industrias y los trabajadores para adaptarse a la descarbonización global para obtener resultados de empleo equitativos.
La agenda de políticas está determinada por la necesidad de una transición activa a cero emisiones netas a nivel mundial, y esto significa un papel activo para los gobiernos a nivel mundial en los esfuerzos de políticas de mano de obra y descarbonización.
Cada región tendrá su propio camino único para lograr cero emisiones netas para 2050. Si bien este informe brinda una perspectiva global, es fundamental determinar cómo aprovechar el marco de políticas en función de las características específicas de la fuerza laboral local y las habilidades necesarias para impulsar una economía en un mundo de cero emisiones netas.
Índice Global de Vulnerabilidad Laboral
Identificar las fuerzas laborales más vulnerables al cambio
Ninguna región, industria o trabajo está libre de vulnerabilidad laboral, pero algunos tienen un nivel de riesgo significativamente más alto en comparación con otros.
El índice indica una "vulnerabilidad laboral" relativa basada en una región que tiene más que perder (económica y socialmente) si la política no mitiga tanto los impactos del cambio climático como los costos de la transición económica a cero neto.
