Proceso de Reclutamiento y Selección

Paso # 1: Conócenos

• Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo. 
• Síguenos en Facebook y LinkedIn.

Paso #2: Postúlate a la vacante de tu interés

• Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.
  
  

Paso # 3: Entrevista telefónica preliminar

• Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.

Paso # 4: Entrevista con Reclutamiento

• Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.
  
  

Paso # 5: Entrevista con el Área

• Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.
  
  

Paso #6: Resolución

• En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral, explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.