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Aspectos fiscalizados relacionados con las vacaciones y los bonos de los trabajadores peruanos

Es crucial que las empresas gestionen adecuadamente las remuneraciones vacacionales y los bonos para evitar contingencias fiscales y cumplir con la normativa vigente. De esta forma, se refuerza el compromiso legal y el bienestar de los colaboradores.

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) ha incrementado en los años recientes la fiscalización de gastos relacionados con el personal, especialmente en lo relacionado con vacaciones y bonos, al considerar el principio de causalidad establecido en el artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta.

La socia Yanira Armas, socia de Impuestos de Deloitte, aborda este tema de las remuneraciones vacacionales y los bonos desde una perspectiva fiscal, el cual es esencial que las empresas peruanas manejen adecuadamente.

Comprender y aplicar los principios de causalidad y generalidad es crucial para evitar contingencias fiscales y mantenerse en conformidad con la normativa vigente. Explore este artículo publicado en la edición especial de la revista Le en español y conozca más sobre tres aspectos fundamentales: el gasto y el pago de las vacaciones, los aspectos referentes a la deducción de vacaciones y la generalidad del pago de bonos a trabajadores. (ver páginas 69 y 70).
 

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