Global Employer Services – G.E.S.

Asesoría integral para expatriados

• Entrevistas de entrada y de salida: asesoría fiscal para los expatriados (colombianos o extranjeros), frente a sus obligaciones tributarias derivadas del ingreso o salida de Perú
• Elaboración de Declaraciones de Renta: preparación de Declaraciones anuales de Renta, de acuerdo con la legislación tributaria vigente
• Otros servicios: asesoramiento a Compañías y personas naturales en:

- Elaboración de cálculos de impuestos hipotéticos (Hypothetical Tax)

- Elaboración de Tax Equalization

- Solicitud de Certificados de Residencia Fiscal

- Solicitud de Certificados de Movimientos Migratorios

- Preparación de cálculos de Gross Up

• Consultoría tributaria
• Capacitaciones dirigidas a compañías o personas naturales, en relación con temas tributarios y de Retención en la Fuente

GES laboral, seguridad social y migración

Asesoría laboral continuada:

• Atención oportuna de las consultas planteadas por su compañía relacionada con temas de derecho laboral individual, colectivo, seguridad social y migratoria.

Planes de remuneración:

• Diseño de planes de compensación a empleados de su compañía y asesoría en la implementación de modelos de contratación laboral y por servicios personales.

Asesoría en seguridad social:

• Respecto de empleados directivos y contratistas, en la que se brindan alternativas para el manejo de las obligaciones con el sistema de seguridad social integral de las compañías en Perú.
• Asesoría en el diseño de planes de pensión para los extranjeros en Perú que no deseen domiciliarse definitivamente en el país.

SUNAFIL:

• Revisión preventiva de procesos de nómina y diagnóstico integral que permita a la compañía prepararse ante fiscalizaciones de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
• Respuesta y estrategia ante el proceso administrativo de la SUNAFIL y posterior representación y asesoramiento integral en la vía judicial administrativa.

Litigios laborales:

• Acompañamiento a las compañías durante las fiscalizaciones de las autoridades laborales y en los eventuales procesos administrativos y judiciales de índole laboral en contra de la compañía.

Due Diligence:

• Revisión de las obligaciones laborales y seguridad social con el fin de evaluar y cuantificar las potenciales contingencias de la empresa o empresas en el proceso de inversión por parte de la compañía.

Derecho migratorio:

• Solicitud y trámite de visados de negocios temporales, permisos especiales de residencia, permisos de trabajo y visas de beneficiarios.
• Servicios de reubicación.

Optimización de los beneficios laborales y planes de compensación:

• Asesoría en la estructuración salarial de la compañía con sus empleados: optimización en el pago de la remuneración mensual a los trabajadores en el campo del derecho laboral individual y de la seguridad social.