Deloitte Portugal | Fuel

FuelProgramTM


Next level leadership.
High performance teams.
Immersive human experience.

Criar alinhamento e agilidade para construir organizações de elevada performance, de forma sustentável.

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O Fuel é um Programa de desenvolvimento da Performance de Liderança, que visa aumentar a performance e o equilíbrio de indivíduos, equipas e organizações, de forma sustentável, através de uma abordagem holística e imersiva.
O programa é liderado por especialistas diferenciados e suportado por tecnologia, através de um modelo integrado.

Programa de desenvolvimento da Performance de Liderança

FuelProgram™ vetores

As organizações são constituídas por indivíduos, que se organizam em equipas para executar tarefas/missões. A performance de liderança reside no resultado que advém do equilibro destes três vetores.

deloitte

Aperfeiçoar o
indivíduo

Aperfeiçoar o indivíduo

O vetor indivíduo tem como objetivo facilitar o autoconhecimento e promover pequenas calibrações incrementais e sustentadas.

Saiba mais:

deloitte

Construir a
equipa

Construir a equipa

O vetor equipa é o centro de gravidade das organizações que tem como objetivo manter um alinhamento que lhes permita responder de forma ágil ao contexto dinâmico.

Saiba mais:

deloitte

Realizar a
tarefa/missão

Realizar a tarefa/missão

O vetor tarefa/missão tem como objetivo otimizar as equipas para que possam atuar de forma mais rápida, eficaz e potenciar resultados.

Saiba mais:

FuelProgram™ vetores

As organizações são constituídas por indivíduos, que se organizam em equipas para executar tarefas/missões. A performance de liderança reside no resultado que advém do equilibro destes três vetores.

Aperfeiçoar o indivíduo

O vetor indivíduo tem como objetivo facilitar o autoconhecimento e promover pequenas calibrações incrementais e sustentadas.

Saiba mais:

Construir a equipa

O vetor equipa é o centro de gravidade das organizações que tem como objetivo manter um alinhamento que lhes permita responder de forma ágil ao contexto dinâmico.

Saiba mais:

Realizar a tarefa/missão

O vetor tarefa/missão tem como objetivo otimizar as equipas para que possam atuar de forma mais rápida, eficaz e potenciar resultados.

Saiba mais:

Benefícios da nossa abordagem

O que torna o programa único e diferenciador

Perspetiva holística

Abordagem singular da performance (Indivíduo, Equipa, Tarefa), sustentada numa base científica, através de sessões intensas e imersivas.

Base científica

Metodologia desenvolvida pela equipa FuelProgram™ para quantificação dos indicadores de desempenho que permitem a criação de um Índice de Performance.

Base tecnológica

Recurso à App Fuel e a wearables que possibilitam a recolha, análise dos dados e a comunicação com os participantes.

Modelo de liderança centrado na equipa

Equipa multidisciplinar com conhecimento e experiência reconhecida nas suas diferentes áreas de atuação.

Equipa de especialistas

Equipa multidisciplinar com conhecimento e experiência reconhecida nas suas diferentes áreas de atuação.

Metodologias multidisciplinares

Forte alinhamento e inspiração nas metodologias aplicadas pelas equipas das forças especiais militares e pelo desporto motorizado de competição.

Feedback contínuo

Monitorização diária e acompanhamento personalizado aos participantes, que lhes permite evoluir e realizar calibrações, individualmente e em equipa.

Modelo de entrega

A metodologia do FUEL assenta na recolha de dados (corpo e hábitos), na avaliação comportamental, na partilha de conhecimento e na devolução de feedback individual e de equipa. Neste sentido, as principais componentes que integram um programa são: as sessões imersivas, as sessões de aprendizagem e as sessões de feedback. A jornada é desenhada em função dos objetivos a atingir e das necessidades identificadas, o que determinará o nível de intensidade e de imersividade do programa, bem como, o leque de especialistas que acompanhará o mesmo.

Testemunhos

Temos implementado o FuelProgram™ em várias empresas nacionais e internacionais, sempre com o mesmo objetivo: criar equipas de alta performance em contextos de grande volatilidade e incerteza.

Deloitte TMT

Francisco Matos

Board Member do BPI

“Foi um semestre que permitiu a todos conhecermos melhor o nosso Eu e a perceção sobre como os nossos diversos indicadores físicos e psicológicos reagem a alterações às quais não dávamos...

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Deloitte TMT

Pedro Barreto

Board Member do BPI

“O FuelProgram™ tem sido uma grande oportunidade para reforçarmos o espírito de equipa do Banco, que considero ser o aspeto mais relevante para o sucesso de qualquer empresa...

Ler mais
Deloitte TMT

Eduardo Clemente

Board Member do Standar Bank

"Fazer parte do FuelProgram™ tem sido uma experiência intensa mas muito gratificante. Começámos com grandes quantidades de informação nas primeiras sessões, criando consciência...

Ler mais

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Nuno Fernando de Carvalho

Nuno Fernando de Carvalho

Partner

ncarvalho@deloitte.pt
Bastian de Freitas

Bastian de Freitas

Master Lead Specialist

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