O Fuel é um Programa de desenvolvimento da Performance de Liderança, que visa aumentar a performance e o equilíbrio de indivíduos, equipas e organizações, de forma sustentável, através de uma abordagem holística e imersiva.
O programa é liderado por especialistas diferenciados e suportado por tecnologia, através de um modelo integrado.
Programa de desenvolvimento da Performance de Liderança
FuelProgram™ vetores
As organizações são constituídas por indivíduos, que se organizam em equipas para executar tarefas/missões. A performance de liderança reside no resultado que advém do equilibro destes três vetores.
Aperfeiçoar o
indivíduo
Aperfeiçoar o indivíduo
O vetor indivíduo tem como objetivo facilitar o autoconhecimento e promover pequenas calibrações incrementais e sustentadas.
Saiba mais:
Construir a
equipa
Construir a equipa
O vetor equipa é o centro de gravidade das organizações que tem como objetivo manter um alinhamento que lhes permita responder de forma ágil ao contexto dinâmico.
Saiba mais:
Realizar a
tarefa/missão
Realizar a tarefa/missão
O vetor tarefa/missão tem como objetivo otimizar as equipas para que possam atuar de forma mais rápida, eficaz e potenciar resultados.
Saiba mais:
FuelProgram™ vetores
As organizações são constituídas por indivíduos, que se organizam em equipas para executar tarefas/missões. A performance de liderança reside no resultado que advém do equilibro destes três vetores.
Aperfeiçoar o indivíduo
O vetor indivíduo tem como objetivo facilitar o autoconhecimento e promover pequenas calibrações incrementais e sustentadas.
Saiba mais:
Construir a equipa
O vetor equipa é o centro de gravidade das organizações que tem como objetivo manter um alinhamento que lhes permita responder de forma ágil ao contexto dinâmico.
Saiba mais:
Realizar a tarefa/missão
O vetor tarefa/missão tem como objetivo otimizar as equipas para que possam atuar de forma mais rápida, eficaz e potenciar resultados.
Saiba mais:
Benefícios da nossa abordagem
O que torna o programa único e diferenciador
Perspetiva holística
Abordagem singular da performance (Indivíduo, Equipa, Tarefa), sustentada numa base científica, através de sessões intensas e imersivas.
Base científica
Metodologia desenvolvida pela equipa FuelProgram™ para quantificação dos indicadores de desempenho que permitem a criação de um Índice de Performance.
Base tecnológica
Recurso à App Fuel e a wearables que possibilitam a recolha, análise dos dados e a comunicação com os participantes.
Modelo de liderança centrado na equipa
Equipa multidisciplinar com conhecimento e experiência reconhecida nas suas diferentes áreas de atuação.
Equipa de especialistas
Equipa multidisciplinar com conhecimento e experiência reconhecida nas suas diferentes áreas de atuação.
Metodologias multidisciplinares
Forte alinhamento e inspiração nas metodologias aplicadas pelas equipas das forças especiais militares e pelo desporto motorizado de competição.
Feedback contínuo
Monitorização diária e acompanhamento personalizado aos participantes, que lhes permite evoluir e realizar calibrações, individualmente e em equipa.
Testemunhos
Temos implementado o FuelProgram™ em várias empresas nacionais e internacionais, sempre com o mesmo objetivo: criar equipas de alta performance em contextos de grande volatilidade e incerteza.
Francisco Matos
Board Member do BPI
“Foi um semestre que permitiu a todos conhecermos melhor o nosso Eu e a perceção sobre como os nossos diversos indicadores físicos e psicológicos reagem a alterações às quais não dávamos...
Ler mais →
Pedro Barreto
Board Member do BPI
“O FuelProgram™ tem sido uma grande oportunidade para reforçarmos o espírito de equipa do Banco, que considero ser o aspeto mais relevante para o sucesso de qualquer empresa...
Ler mais →
Eduardo Clemente
Board Member do Standarbank
"Fazer parte do FuelProgram™ tem sido uma experiência intensa mas muito gratificante. Começámos com grandes quantidades de informação nas primeiras sessões, criando consciência...
Ler mais →Quer equilibrar a sua empresa e construir
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Especialistas que fazem a diferença
Bastian Freitas
José Soares
José Eduardo Gomes
Susana Martins
Susana Teixeira
Rosana Teixeira
Ana Cartaxo
Daniel Neves
Maria João Sá
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