Serviços

Human Capital

Orientado para o negócio, focado nas pessoas

Os atuais desafios de negócio são fundamentalmente desafios relacionados com pessoas. Independentemente do enquadramento - globalização, digital, regulamentação ou inovação - as organizações dependem das suas pessoas para garantirem resultados. Os serviços de Human Capital da Deloitte promovem a pesquisa, a análise critica e o conhecimento da indústria, fatores essenciais para a criação e execução de programas de RH - talento, liderança, organizacionais e de mudança - que permitem assegurar o melhor desempenho do negócio através de um melhor desempenho das pessoas.

Os nossos serviços

Organization Transformation & Talent

Os serviços de OT&T da Deloitte oferecem soluções orientadas para o negócio e suportadas em informação que promovem todo o processo de transformação e ajudam a alcançar resultados sustentáveis de grande impacto.

HR Transformation

Os serviços de HR Transformation da Deloitte promovem a criação de valor de negócio através da estratégia, de tecnologia na cloud, de ferramentas colaborativas, planeamento da força de trabalho e analytics.

Actuarial, Rewards & Analytics

As ferramentas de análise actuarial e modelos analíticos da Deloitte ajudam as empresas a compreenderem melhor os clientes, a reduzirem os custos operacionais e a impulsionarem o desempenho.

2017 Deloitte Global Human Capital Trends: Rewriting the rules for the digital age

Organizations face a radically shifting context for the workforce, the workplace, and the world of work. Our survey of more than 10,000 business and HR leaders from 140 countries reveals 10 areas for businesses to focus on to better organize, manage, develop, and align people at work.

Future of Work: Disruption lies ahead

Driven by accelerating connectivity, new talent models, and cognitive tools, work is changing. As robotics, AI, the gig economy and crowds grow, jobs are being reinvented, creating the “augmented workforce.” We must reconsider how jobs are designed and work to adapt and learn for future growth.

Deloitte Insights Talent collection

Sweeping global forces are reshaping the workplace, the workforce, and work itself. Organizations are now rethinking their talent strategies at all stages of the employee lifecycle, vying for top talent in a highly transparent job market and becoming laser-focused on their external employment brand.

Contactos

José Eduardo Subtil

José Eduardo Subtil

Associate Partner

José Eduardo Subtil é o líder da prática de Human Capital em Portugal. Com mais de 18 anos de prática de consultoria, José liderou vários projetos de transformação organizacional e de recursos humanos... Mais