Dreptul muncii si pensiile

Legislatia privind angajarea individuala

Companiile au nevoie de consultanta legata de politicile, procedurile si protocoalele privind gestionarea angajatilor, pentru un bun mers al afacerilor. Aceasta sarcina a devenit din ce in ce mai complexa in contextul global actual care pune accent pe mobilitatea angajatilor. Afacerile sunt supuse unor diferite cerinte legislative si de reglementare, norme si asteptari culturale. Deloitte Legal ofera asistenta in urmatoarele domenii:

• Contracte de munca si scrisori de angajament
• Performanta angajatilor, inclusiv masuri disciplinare, suspendarea contractului, modificarea contractului si transferuri
• Rezilieri
• Probleme de discriminare si hartuire a angajatilor
• Manuale de procedura si coduri de conduita interne
  

Deloitte Legal ajuta firmele sa isi gestioneze eficient riscurile legate de angajati si sa stabileasca si implementeze politici prudente privind resursele umane. Avocatii nostri, specializati in materie de dreptul muncii, au o vasta experienta, atât pe plan local cât si mondial. Anvergura globala a operatiunilor Deloitte este unica. Echipa de avocati din cadrul departamentului Deloitte Legal se consulta cu specialistii Deloitte in materie fiscala si in resurse umane pentru a oferi clientilor servicii complexe de consultanta.

Relatiile cu entitatile de reprezentare a angajatilor

Un dialog constant si deschis cu entitatile de reprezentare a angajatilor este foarte important pentru bunul mers al unei afaceri. Atunci cand organizatiile trebuie sa faca schimbari cu impact asupra conditiilor curente de munca si a statutului individual sau colectiv al angajatilor, este important sa se cunoasca drepturile si obligatiile atat ale angajatorului cat si ale angajatilor. Deloitte Legal ofera servicii legate de:

• Reprezentarea muncitorilor ― infiintarea entitatilor de reprezentare a angajatilor, negociere colectiva, gestionarea relatiilor cu reprezentantii angajatilor si sindicatele, intelegerea drepturilor si obligatiilor
• Negocierea contractelor colective ― stabilirea si negocierea prevederilor contractelor colective de munca
• Schimbari strategice cu impact asupra angajatilor ― consultanta referitoare la abordarea modificarilor strategice la nivel national si international
• Chestiuni de reglementare in materie de sanatate si securitate in munca Deloitte Legal ajuta companiile sa isi inteleaga obligatiile in diferitele tari in care desfasoara activitati si sa gestioneze in mod proactiv interactiunile cu entitatile de reprezentare a angajatilor.
  

Aspecte de dreptul muncii in conditii de restructurare

Restructurarile organizationale cum ar fi fuziunile, transferurile de intreprinderi si restrangerea activitatii pot genera provocari considerabile in ceea ce priveste resursele umane. Complexitatea acestora, inclusiv armonizarea politicilor sociale, sporeste considerabil in situatia in care restructurarea presupune operatiuni sau entitati localizate in mai multe tari, sau cand acestea se produc in cadrul unei industrii reglementate.

Deloitte Legal ofera asistenta pe tot parcursul tranzactiei, de la asistarea procesului de luare a deciziilor strategice, la intocmirea documentatiei necesare. Putem participa la negocieri cu autoritatile competente in materie de probleme de dreptul muncii si sa ne ocupam de cereri colective in diferite jurisdictii. Deloitte Legal ofera asistenta in legatura cu:

• Stabilirea de calendare provizorii, gestionarea comunicarilor legate de consultarile cu reprezentantii muncitorilor, negocierile cu sindicatele si administratiile competente pe probleme de munca si intocmirea oricarei documentatii solicitate
• Analiza diagnostic in vederea achizitiei sau vanzarii si evaluari de conformare
• Disponibilizari sau concedieri colective, implementarea procesului de incetare a raporturilor de munca, informarea si consultarea reprezentantilor personalului, si interactionare cu autoritatile competente in materie de probleme de dreptul muncii
  

Avocatii din cadrul Deloitte Legal lucreaza in stransa colaborare cu colegi specializati pe alte discipline, cum ar fi: consultanta fiscala, in management, contabila, financiara si de audit, pentru a oferi servicii complete, adaptate nevoilor individuale ale fiecarui client.

Legislatia nationala si internationala in materie de dreptul asigurarilor sociale

Cresterea nivelului datoriei interne, prevederile legislative si hotararile pronuntate de diferite instante in ultimii ani au antrenat modificarea semnificativa a legislatiei in materie de asigurari sociale, precum si a cerintelor programului. Complexitatea acestei probleme este accentuata de faptul ca asigurarile sociale pot fi o problema personala, cu o puternica incarcatura emotionala, pentru angajatii preocupati de asigurarea de sanatate si de prestatiile sociale pe termen lung, dupa pensionare. Firmele se confrunta cu reglementari din ce in ce mai complexe, cu un impact financiar major.

Deloitte Legal ofera firmelor asistenta in legatura cu:

• Servicii de conformare cu reglementarile internationale privind asigurarile sociale
• Consultanta referitoare la legislatia aplicabila
• Negocieri cu autoritatile competente in materie de asigurari sociale
• Litigii legate de contributiile de asigurari sociale
• Aplicarea prevederilor acordurilor privind asigurarile sociale
• Consultanta referitoare la aspectele legale privind asigurarile sociale de sanatate
  

Pe langa consultanta pe plan local, Deloitte Legal ofera consultanta in legatura cu probleme internationale, cu caracter transfrontalier, legate de asigurarile sociale, rezultate in cadrul operatiunilor globale.

Pensii si beneficii

Atragerea de talente si fidelizarea acestora este o prioritate principala pe agenda majoritatii firmelor. Pe langa pachetele salariale competitive, firmele de succes ofera angajatilor si pachete de beneficii care includ unul sau mai multe din urmatoarele elemente: pensii, optiuni de cumparare de actiuni, pachete de sanatate si relaxare, etc. De-a lungul ultimilor douazeci de ani, reglementarile privitoare la pensii si alte prestatii sociale au devenit din ce in ce mai complexe, in special din punct de vedere tehnic. Deloitte Legal ofera firmelor asistenta in legatura cu urmatoarele aspecte:

• Remunerare — conceperea si elaborarea schemelor de salarizare
• Pensii — stabilirea, derularea, fuzionarea, restructurarea si desfiintarea programelor
• Beneficii — conceperea si dezvoltarea de pachete cuprinzand asigurare de sanatate, maternitate si ingrijire pe termen lung
• Participarea angajatilor la profit — crearea si dezvoltarea de programe
• Planuri de economisire pentru angajati — conceperea si dezvoltarea de programe
• Probleme aparute ca urmare a fuzionarii, preluarii sau restructurarii unor entitati
  

Deloitte Legal ofera firmelor asistenta in legatura cu elaborarea strategica de programe si consultanta referitoare la procedurile obligatorii, precum si cu intocmirea documentatiei juridice necesare. Sprijinim firmele in demersurile lor vizand atragerea de talente de prima mana si fidelizarea acestora prin programe de pensii si alte avantaje bine gestionate si eficiente din punct de vedere al costurilor.

Mobilitate si imigrare

Pentru firmele cu operatiuni la nivel global, mobilitatea angajatilor este adesea o componenta cheie a planurilor strategice. Firmele trebuie sa isi organizeze si coordoneze rapid si eficient detasarile internationale de angajati, tinand cont de necesitatile materiale, remuneratie si aspectele legale specifice. Deloitte Legal ofera firmelor asistenta in legatura cu urmatoarele aspecte:

• Elaborarea de politici de mobilitate internationala
• Intocmirea de contracte de munca si scrisori de angajare internationala
• Consultanta referitoare la asigurarile sociale
• Stabilirea remuneratiei pentru angajatii expatriati
• Chestiuni legate de repatriere si incetarea detasarii
• Legislatia privind imigrarea
• Detasarea angajatilor
• Angajarea de muncitori straini, inclusiv asistenta legata de obtinerea vizelor de sedere, permiselor de munca, vizelor de intrare, indeplinirea conditiilor privind rezidenta si cetatenia
• Reprezentare pe langa autoritatile locale competente in materie de imigrare
  

Deloitte Legal lucreaza in stransa colaborare cu colegi specializati in consultanta pe probleme fiscale si de resurse umane, pentru a oferi firmelor asistenta necesara in vederea luarii si implementarii de decizii informate. Deloitte s-a afirmat in domeniul mobilitatii globale gratie capacitatilor sale si a sferei de actiune la nivel global.

Fiducii si trusturi

Planificarea actiunilor viitoare este un demers pe care il fac toate organizatiile si persoanele de succes. Deloitte Legal colaboreaza cu:

• Proprietarii unor firme private
• Persoane si familii instarite
• Corporatii interesate sa puna bazele unor activitati filantropice sau sa le dezvolte
  

Deloitte Legal ofera clientilor asistenta legata de planificarea, stabilirea sau modificarea termenilor si conditiilor constituirii unui trust, efectuarea de distributii, si acordarea de contributii financiare substantiale in beneficiul unor persoane, organizatii non-profit, asociatii caritabile sau al altor organizatii filantropice. Oferim organizatiilor caritabile asistenta in legatura cu elaborarea actului constitutiv si le consiliem atunci când au nelamuriri legate de diferite forme de facilitati acordat.

Deloitte si Deloitte Legal pun la dispozitia clientului echipe mixte de avocati si specialisti in planificarea si administrarea patrimoniului, trusturi comerciale, trusturi personale, servicii pentru firme private si fiscalitate, in functie de nevoile specifice si obiectivele clientului persoana fizica sau juridica.