Risc. Talent. Recompensă

Succesul fiecărei organizații este în strânsă legătură cu calitatea angajaților săi. Mediul global actual provoacă companiile să aibă o gândire strategică în ceea ce privește utilizarea eficientă a energiei și inovării caracteristice unei forțe de muncă  diverse din punct de vedere cultural. Profesioniștii Deloitte ajută organizațiile multinaționale să evalueze, îmbunătățească, și în cele din urmă să transforme  mobilitatea globală, recompensele la nivel global, fondul internațional de talente și programele de managementul performanței.

Ne bazăm pe diversitatea experiențelor și cunoștințelor rețelei Deloitte pentru a oferi clienților planificare  de cea mai bună calitate, care include și o perspectivă practică asupra  implementării și operațiunilor curente.  De asemenea oferim GES Controls pentru a susține crearea și implementarea controalelor potrivite în vederea administrării riscului financiar și de reglementare  ocazionat de detașarea talentelor în locații internaționale. Programele noastre bine elaborate și implementate, le permit companiilor  să cuantifice rentabilitatea investițiilor (ROI) și să ia decizii strategice adecvate cu privire la îndeplinirea obiectivelor de management al talentelor.