Human Capital Trends 2017

Анализ

Международное исследование тенденций в сфере управления персоналом — 2017

Новые правила игры в цифровую эпоху

Современные организации сталкиваются с радикальным изменением контекста управления человеческими ресурсами, условий и организации работы. По результатам нашего исследования, охватившего более 10 тысяч руководителей компаний и экспертов функции управления персоналом из 140 стран, были выявлены 10 направлений, на которых должны сфокусироваться компании, чтобы улучшить организацию, управление, развитие и вовлечение сотрудников.

Призыв к действию для руководителей бизнеса и функции управления персоналом

Ряд сложившихся тенденций неизбежно ведет к появлению потребности в создании новых «правил игры». Технологии развиваются беспрецедентными темпами. Тогда как отдельно взятые люди относительно быстро приспосабливаются к инновациям, организации адаптируются к новшествам гораздо медленнее. Многие из них все еще сохраняют структуру, характерную для индустриальной эпохи, и используют давно устаревшие методы работы. Еще тяжелее даются изменения в сфере общественной политики, например, по вопросам неравенства доходов, безработицы, иммиграции и торговли.

Разная скорость восприятия изменений делает необходимой поддержку со стороны специалистов функции по управлению персоналом. Они оказывают содействие руководителям и организациям в том, чтобы адаптироваться к новым технологиям; сотрудникам — чтобы, чтобы приспособиться к новым моделям работы и управления карьерой, а компаниям в целом — чтобы поощрять позитивные изменения в обществе, государственном регулировании, а также повышать прозрачность своей деятельности.

В формате PDF (Материалы доступны на английском языке)

Международное исследование тенденций в сфере управления персоналом — 2017 | Видео

«Международные тенденции в сфере человеческого капитала» за 2017 год | Информационная панель

Мы рекомендуем вам внимательно изучить результаты исследования, чтобы оценить важность и применимость каждой тенденции для вашей организации. С более подробной информацией о результатах исследования можно ознакомиться при помощи интерактивной информационной панели

Эта информация была полезна для вас?