Управление эффективностью персонала: как это делать правильно?

Статья

Управление эффективностью персонала: как это делать правильно?

По результатам исследования «Global Human Capital Trends — 2017», трансформация модели управления эффективностью стала одним из ключевых приоритетов для руководителей. Руководство хочет видеть в организации простую в использовании систему, позволяющую эффективно управлять производительностью сотрудников в динамично меняющихся условиях с высоким уровнем неопределенности.

В ответ на изменившиеся потребности бизнеса на смену традиционному подходу приходит непрерывное управление эффективностью (Continuous Performance Management — СPM), которое приобретает широкую популярность не только на международном, но и на российском рынках.

В сентябре 2017 года компания «Делойт» в СНГ провела исследование, посвященное процессу непрерывного управления эффективностью сотрудников в российских организациях. В данной статье мы предлагаем вам ознакомиться с выводами этого исследования.

Эта информация была полезна для вас?