Молодые люди в России и мире тревожатся о неравенстве доходов, здравоохранении, климате и коррупции

Анализ

Миллениалы и поколение Z в 2021 году в России

Молодые люди в России и мире тревожатся о неравенстве доходов, здравоохранении, климате и коррупции

Большинство миллениалов и представителей поколения Z считают, что мир стоит на распутье в ключевых социальных вопросах, включая изменение климата, неравенство и дискриминацию. Это показал глобальный опрос молодых людей, проведенный «Делойтом» в январе-феврале 2021 года. К миллениалам «Делойт» относит тех, кто родился с января 1983 года по декабрь 1994-го, к поколению Z – рожденных с января 1995-го и до декабря 2003 года.

Тревоги молодых людей в России и мире различаются. В России 41% миллениалов считает главной социальной проблемой неравенство благосостояния, 47% представителей поколения Z – коррупцию в бизнесе и политике. При этом их ровесники в мире тревожатся об обеспечении здравоохранения (28%) и о климатических изменениях (26%) соответственно.

В целом, климат остается одной из главных проблем для этого поколения. Молодежь в мире смотрит на решение экологических проблем более оптимистично, чем российская. Так, 37% миллениалов и 40% зумеров в мире считают, что после пандемии люди будут брать на себя большую ответственность за климатические изменения. В России с этим согласны только 23% миллениалов и 21% зумеров.

Пандемия COVID-19 также оказала разное влияние на молодежь в России и мире. Так, россияне меньше опасались находиться в общественных местах, чем их сверстники зарубежом. Кроме того, в России больше молодых людей признаются, что выполняли не все указания властей по защите от вируса. Так, в России заявили о полном соблюдении правил 66% миллениалов и 60% зумеров, а в мире об этом сказали 75% и 69% опрошенных соответственно.

Всего около 40% респондентов по всему миру считают, что их работодатели не приняли достаточных мер для поддержания ментального благополучия своих сотрудников во время пандемии. Российская молодежь не привыкла обсуждать свое эмоциональное состояние с работодателем: 70% опрошенных молодых людей отметили, что не стали говорить на работе об увеличении стресса из-за пандемии (в мире – 58% опрошенных).

В формате PDF
Эта информация была полезна для вас?